国民党的接班人问题

二○○八年国民党赢得政权，一半靠的是民众对民进党和陈水扁执政成绩的不满；另一半靠的就是国民党候选人马英九长期积累的政治声望和良好形象。当民进党为接班人问题内斗的时候，国民党方面，马英九的接班人地位早在二○○四年国民党再次输掉总统大选的时候已经全面确立。这使得他在二○○八年的总统大选中早就以逸待劳，立于不败之地了。如何确定接班人，攸关一个政党的生命与前途，历来是国家政治生活中最值得关注的指标。

在台湾的两大政党中，公认国民党在培养接班人方面，远比民进党成熟。国民党的人才，不但很早就开始进入权力体制内进行培养（比如马英九和宋楚瑜很早就进入总统府），而且他们还有专门的类似「党校」的机构重点培训年轻党工。相比之下，民进党的世代更替显示出的是浓厚的草莽气息，陈水扁的脱颖而出，几乎完全是个人打拼的结果，民进党始终没有建立起来完整的培养接班人的体制。

二○○八年国民党执政以后，先后遇到金融海啸、八八水灾等重大事件的冲击，马英九的政治声望受到重挫。原本占尽政治优势的执政党开始有了危机意识，而在野的民进党从中看出了复兴的希望，士气大振。这样的新局势下，国民党的接班人的问题，提前浮上了水面。内阁改组，形象清新的桃园县长朱立伦被提拔为行政院副院长，等于国民党公开宣示，马英九的接班人就是朱立伦了。众所周知，行政院副院长这个位子，从来就是国民党用来培养接班人的位置。坐在这个位子上，出了事情有院长负责，而自己还可以接触全面的治理过程，得到训练，过去蒋介石扶持蒋经国，就曾经让他担任过行政院副院长。如此看来，似乎国民党已经解决了接班人的问题了。

但政治的事情，风云变幻很快，在权力还没有到手之前，没有人可以保证自己的接班人地位。面对朱立伦的提前卡位，国民党内部，有两个人的动向值得观察。

　　一个就是台中市长胡志强。胡志强也是属于国民党中生代的代表人物，与马英九、宋楚瑜可谓并驾齐驱，曾经一度也是党内重点培养的对象。胡志强这个人，聪明绝顶，口才与辩才出类拔萃，担任外交部长多年，富有国际事务经验和国家眼光，虽然是政客但是爱好文艺活动，能得到都市中产阶级的认同。他八面玲珑，在党内人缘很好，又在地方上历练过，可谓资历丰富。马英九扶摇直上，他无话可说，但是如果接下来的国民党接班人是资历远不如他的朱立伦，不要说他自己，就是外界也会替他叫屈。然而，马英九似乎对胡志强有所猜忌，一直不愿意把胡志强调到中央层级进行培养。胡的不满最近一段时间可以说溢于言表。以他的政治实力，如果想努力争取，其实是大有可为的。

　　另一个就是台北市长郝龙斌。台北市最近一段时间以来，频频与中央政府斗阵。先是在总统府扩建问题上，然后是在进口美国牛肉问题上率先发难，发起抵制行动。一向不理党务的郝龙斌，在云林立委补选国民党失利之后公开希望党正视民意。最近他又拿壹传媒的动新闻开刀，争取民意支持的用心非常明显。这一连串的举动与过去两年他的执政风格完全不同，绝非个案，更非偶然。台北市长历来是总统的必经之路，反过来说，做过台北市长，难免会被外界期待更上一层楼。郝龙斌在国民党内虽然缺乏基础，但是如果能够争取民意支持，又挟台北市的战略资源，挑战朱立伦也不是不可能的。

国民党接班人的问题已经逐渐浮现，说明大家都认识到，台湾政治局势变化非常快，所谓民意如流水，要想争得大位，提前布局就非常重要了。