阿波罗网网友“在水一方”来稿

江胡斗花样翻新，每每利用海外一些网站放风，伺机出击。如下文章，论者都不知道是何许人，与何频当时主持的多维网风格很像。多维被明报和亚洲周刊的前老板接管后，何频转而集中经营明镜网和明镜月刊。

实际上江自己从来没受年龄限制，反而用年龄限制逼退乔石，又用自己全退承诺骗退了李瑞环。十六大临结束，江泽民搞出一个兵谏，由20个中共军头联名动议，要求江泽民继续留任军委主席，就把一切有关决议推翻。十七大，江泽民一个临时动议，就把习近平推上接班人的位置。

中共用人从来是逆向淘汰，在中共体制内改革，总是冒牌假货，总是越来越烂。中国不民主，没有三权分立，官场不会清明。

原文如下：

胡锦涛修改干部使用年限为十八大连任作准备

来源：参与  作者：小熊

人民网昨日（2010年6月6日）披露：刚刚结束的全国人才工作会议决定“用人要不论年龄、资历”，打破干部使用年限。人们认为这是胡锦涛修改干部使用年限为十八连任作准备。

论者认为，干部设定退休年龄，是邓小平倡导打破领导干部终身制的重要改革，是三十年改革的重要成果。虽然它在执行中带来了让一些人才因年龄而浪费的弊端，但比起领导干部终身制这个更大弊病来说，还是两害相比取其轻的良策。因为中国一党制的僵硬体制，不可能真正实现人才面前人人平等，无法像西方民主国家不拘年龄用人才。

专家研究，胡锦涛此次冒险修改干部使用年限，可能是为十八大作准备——胡想在十八大继续保持实际领导力，比如说继续担任军委主席，甚至继续担任总书记，只让出国家主席一职。

特别奇怪的是，传达“用人要不论年龄、资历”的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》尚在讨论阶段，但其“用人要不论年龄”的新观念已付诸实施——比如，昨天结束的深圳人大五届一次会议，已正式宣布年龄已超过六十岁的副省级干部刘玉浦担任深圳市人大主任。按照原规定，副部级干部一律六十岁退休。

预计这一用人新政实施后，大陆吏治将更加腐败——在裙带风下，许多到退休年龄的官员将争相买官，许多管官之官将有更多卖官理由。