 |
| 王京花是明星经纪人「教母」。 取材自百度 |
 |
| 一线大腕李冰冰（左）、范冰冰（右）是由王京花一手栽培的。 新华社资料照片 |
明星与经纪人之间的关系，究竟是「水助鱼」还是「水煮鱼」？管理该采「放养」或「圈养」模式？被公认经纪人「教母」的王京花，遭北京橙天拾捌文化经纪有限公司指控「大权独揽」、分红不均，并被起诉，她的「一人独大」家长制经纪管理模式，引爆话题。
上海青年报报导，王京花培养李冰冰、范冰冰等大批如今娱乐圈的一线大腕。她当年离开华谊跳槽橙天时带走一批艺人，令华谊元气大伤；她离开橙天自立门户创立橙天拾捌，又给橙天一记重创，但「一姐」强势终于惹麻烦了。
家长制不符潮流？
之前王京花跳槽离开华谊时，华谊老总王中磊不无感慨地批评说，王京花对艺人的管理模式过于「大包大揽」，这种「家长制」、「保母制」的做法，同经纪人公司化、市场化的趋势不符，必定会埋下隐患。
据报导，号称大陆最优秀的演艺经纪人的王京花，在她的身后，留下许多传奇，李冰冰、范冰冰、胡军、李小璐等如今的「一哥」「一姐」，当年均是由她慧眼识人，一手捧红。2005年从华谊跳槽到橙天娱乐国际时，旗下的艺人几乎全数追随；不到一年时间，橙天拾捌迅速壮大为中国演员人数最多的第一大演艺经纪公司。
报导指出，伍克波称，橙天拾捌公司成立之后，伍克波曾和王京花「约法三章」：在公司1000万的注册资本中，伍克波持股75%，王京花持股25%。伍克波在起诉书中表示，王京花一直在实际上控制著经营管理，他则如同被架空的「傀儡」，并未能得到任何分红。
一个愿打一个愿挨
报导称，胡军的经纪人刘军表示，「花姐」与胡军的合作始终非常愉快，「我觉得外界对『花姐』存在一定的误解，业界对『花姐』的口碑一直很好，不像大家说的强势或者独断。」刘军还反问道：「如果『花姐』人不好的话，为什么有那么多的艺人愿意追随她呢？希望大家不要以偏概全。」
报导说，对于王京花「家长制」的做法，刘军认为正是因为她极具人格魅力，才让众多艺人甘心听命于她：「如果要大权独揽的话，首先肯定要艺人先认可她，才会放心地把事情交给她做吧。所以不存在什么强势不强势的说法。」俨然一个愿打一个愿挨。
曾经担任小宋佳经纪人的李小姐也坦言，「花姐」堪称经纪人中的楷模，除了会在工作上关心艺人外，还经常为艺人送上「心灵鸡汤」。「有的经纪人觉得戏好你就要接，但『花姐』却会反覆和艺人商量，看角色到底适不适合这个人，会尊重艺人的决定。」报导指出，她又说，「正是因为和艺人相处非常融洽，了解艺人的喜怒哀乐，所以艺人和『花姐』之间其实一直有著『革命感情』。」
华谊采「放养」模式
同样是经纪公司「大鳄」的华谊兄弟的管理模式，则有著很大不同。如果说橙天拾捌的艺人是「圈养」的话，那么华谊兄弟对艺人的管理则可以用「放养」来形容。
华谊旗下的「大腕」们没有全部集中在一名经纪人的手中，而是根据艺人的特性为艺人「量身打造」适合的经纪人，将大牌们分散到不同的经纪人手中。这样既保证每个艺人有充分的发展空间，也避免经纪人权力的过度集中，发生一人「跳槽」带走一批艺人的状况。此外，华谊还给旗下「大腕」们充分的自由度，允许他们可以自行成立个人「工作室」，在大门户下自立小门户，为自己打造合适的影视剧。目前，华谊旗下的李冰冰、陈坤等人都已成立个人工作室。
