雅戈尔集团的子公司宁波日中纺织印染有限公司日前发出通知称，工人过年前后请假将扣三倍工资。通知称：“在中国新年放假前5天（元月26日至元月30日)和中国新年上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣发当月工资。”这被称为“史上最雷人放假通知”。
据《北京晨报》报导，该报记者24日致电雅戈尔日中纺织印染有限公司，人力资源部的一位负责人表示，确实发过这份通知。针对这份明显违反《劳动法》的通知，该负责人表示，都是被订单和“用工荒”逼出来的。“公司的产品主要出口到欧美国家。一过完年，公司就急着要发货，更需要多一些人手。”雅戈尔日中纺织印染有限公司负责人如是说。
有网民表示，在中国大陆的血汗工厂，工资收入是西方国家的1/20、工作时间12小时/天是造成用工荒的一个主要原因，廉价的劳动力始终是中国服装企业在全球经济低迷的现状下能拿到大量欧美订单的“制胜法宝”。
自去年下半年以来，由于物价飞涨，工人工资的增长已不能抵消这些经济发达地区飞速上涨的生活费用，各地罢工不断。加之每年外来打工者返乡一趟，那辛辛苦苦攒来的钱又要分一部份给中共铁道部和黄牛党了，也是工人不愿意留在沿海地区的原因之一。“中国制造”的廉价及物价上涨等因素影响，服装行业普遍开工不足，而现在正是一年里最为忙碌的旺销季节，用工短缺也就显得尤为突出。
现在的80后、90后的工人不比以往，他们生活在高速发展的准信息时代，多元化的商业领域扩大了他们的选择范围，也开拓了他们的视野，造成工人流动性增大。越来越多的服装企业不得不使出各路招数来留人，提高加班费、年终抽大奖、过年后走可报销车费……各种招数“层出不穷”。
有媒体人士认为，良好的雇佣关系是生意顺利发展的关键，要知道，善待工人，就是善待自己。仅仅为眼前的一己之利，去规定如此雷人的放假通知，从哪方面说来都是极其不明智的。雅戈尔日中纺织印染有限公司，人力资源部的一位负责人表示，确实发过这份通知。针对这份明显违反《劳动法》的通知，该负责人表示，都是被订单和“用工荒”逼出来的。“公司的产品主要出口到欧美国家。一过完年，公司就急着要发货，更需要多一些人手。”雅戈尔日中纺织印染有限公司负责人如是说。
有网民表示，在中国大陆的血汗工厂，工资收入是西方国家的1/20、工作时间12小时/天是造成用工荒的一个主要原因，廉价的劳动力始终是中国服装企业在全球经济低迷的现状下能拿到大量欧美订单的“制胜法宝”。
自去年下半年以来，由于物价飞涨，工人工资的增长已不能抵消这些经济发达地区飞速上涨的生活费用，各地罢工不断。加之每年外来打工者返乡一趟，那辛辛苦苦攒来的钱又要分一部份给中共铁道部和黄牛党了，也是工人不愿意留在沿海地区的原因之一。“中国制造”的廉价及物价上涨等因素影响，服装行业普遍开工不足，而现在正是一年里最为忙碌的旺销季节，用工短缺也就显得尤为突出。
现在的80后、90后的工人不比以往，他们生活在高速发展的准信息时代，多元化的商业领域扩大了他们的选择范围，也开拓了他们的视野，造成工人流动性增大。越来越多的服装企业不得不使出各路招数来留人，提高加班费、年终抽大奖、过年后走可报销车费……各种招数“层出不穷”。
有媒体人士认为，良好的雇佣关系是生意顺利发展的关键，要知道，善待工人，就是善待自己。仅仅为眼前的一己之利，去规定如此雷人的放假通知，从哪方面说来都是极其不明智的。
