愈来愈多求职者PS简历照片。左图为原装照片，右图为PS后的照片。(互联网)
近日湖北省一名沉姓女大学生在前些日子于网上投交简历找工作，至本月11日获一家企业邀请面试，岂料因为其简历上的照片因为经过PS美化，“真人露相”时与照片出入太大，结果被企业当场淘汰赶走。
沉小姐表示由于照相馆拍的照片证件太死板，于是用手机自照且稍作PS美化，“手机上有好多修图软件，我把皮肤亮点、眼睛放大一点、下巴拉尖一点，还上了点腮红”。沉小姐坦言PS照片“是为让面试官有好印象”。
然而11日到企业面试时，沉小姐反而因为PS的简历照片而被淘汰。据当时的负责面试的工作人员表示，之所以拒绝沉小姐是因为发现照片与真人差距过大。“求职者的形象较好的话，的确会增加一定的面试机率，不过我们更看重的题诚信”。
该名工作人员透露近年愈来愈多求职者PS简历照片，但他指出这样的做法却适得其反，“如果实际形象和简历上的照片反差太大，不但不利于面试，反而会带来负面的影响”。
