中新社消息，今年中国回国留学生人数预计将超过40万，就业压力不断攀升。调查显示，“海归”们需尽早明确自己的职业规划，找工作时才能更从容。
这是启德教育集团19日发布的《2014“海归”就业力调查报告》所阐释的，该报告勾勒出今年中国留学归国人员的整体状况。
2013年，中国“海归”增长率为29.53%，达35.35万人，仅比当年出国人数少6万人左右。有专家预计，未来5年中国将迎来回国人数比出国人数多的历史“拐点”。而今年国内高校毕业生已达727万人，再创历史新高。“海归”就业竞争力疲软的问题在2014这个“史上更难就业年”更为突出。
智联招聘近期调查也显示，超过七成国内企业人力资源主管表示，不会优先录用“海归”。用人成本太高、容易跳槽、个人能力不过硬等都是用人单位拒绝“海归”的原因。有公司人力资源主管表示：“‘海归’所学知识和所做事情完全无关的情况比较普遍，所以企业会挑更好用的人。”
启德教育专家表示，之前国内许多人把读书与就业分开。但对留学生来讲，尽早进行科学合理的职业规划显得尤为重要。启德的该份报告显示，85.0%的“海归”认为在准备留学时有必要进行相关的职业规划，但仅有20.9%的“海归”付诸实践。
