虽然中国经济增长放缓，健康的就业市场一直让中共领导人保持着信心。但从现在种种迹象来看，中国就业机会可能已不像以前那么充裕。
中国的官方失业率数据参考意义不大，它只反映一小部分工作人群，波动幅度很小。但其他数据提供了一些线索。
周二公布的汇丰(HSBC)12月中国制造业采购经理人指数(PMI)预览值出现5月份以来的首次萎缩，其中的就业分类指数一年多来一直处于萎缩状态。
万宝盛华(Manpower)本月发布的一项调查显示，中国企业未来招聘计划的不确定性到达一个新水平。虽然整体招聘预期小幅上升，但4,200家受访企业中超过半数的企业表示明年年初的招聘计划存在不确定性，远高于此前几个季度的比例。
另外中国政府发布的数据显示，第三季度岗位空缺与求职人数比率自去年年初以来首次小幅下降至1.09，这意味着每10个求职者对应10.9个空缺岗位，就业机会仍供大于求，但供给的充裕程度较以前下降。
可能衡量就业市场状况的最佳数据是政府对31个城市的调查，但这个数据经常是保密的，只是偶尔向公众披露。数据供应商司尔亚司数据信息有限公司(CEIC)称，最后一次公布的8月份失业率是5%，处于健康水平。
上个月意外降息可能意味着决策者密切关注的这一失业率数据自8月份之后就出现上升，中共领导人对就业数据的信心减弱。
建筑和房地产行业工作岗位是近年来增长最快的，占整体劳动力的比例在2013年底升至17.4%，五年前为16.3%。周二公布的五年一度的经济普查数据显示，建筑和房地产行业工作岗位净增长1,700万个。所以房地产投资如此疲软尤其令人担忧。为了保住这些人的工作，可能需要采取更多刺激措施。
中国周二还宣布，将修订国内生产总值(GDP)计算方法，使其更符合国际标准。根据新方法统计的去年GDP增幅将比之前的数据高3个百分点。
虽然经济增长数据表面上改善可能令人高兴，但这不会增强中共领导人对未来的信心。只有健康的就业增长才能让中国政府放心。
