中国推行一胎化政策35年，长期受人诟病；人口老化问题，也讲了至少十年。为什么那么长时间一直没有行动，现在却断然而决，一举将之废除，并由一变二，允许所有夫妇都可生两个？
连日来新闻报导，对人口老化和劳动人口减少已有充分说明，这可能是中国政府废除一孩政策的动机，但值得一问的是：人口老化问题一直存在，为什么在此之前没有采取行动，到现在才断然作出决定？这次终止一胎化政策，甚么是压倒骆驼的最后一根稻草？答案是劳动力和经济增长需要，它最值得重视，其内情对中国经济紧急情况，也提供可深入瞭解的角度。
2013年，国际货币基金(IMF)提出一项研究报告，提到中国就业市场的路易斯转捩点(Lewis Turning Point)。经济学所说的「路易斯转捩点」，是指劳动人口从增变减的根本性改变，一个国家在工业化过程中必然出现这个转变；当转捩点出现时，劳动人口从原来的增加变减少，所有经济环节都会受影响，劳力密集的工业萎缩，工资增加，公司利润减少，国家GDP增长会下降。
IMF原来估计，中国这个转捩点，要到2020至2025才出现。不料转变得比预期还快，因为这个根本性、能影响全局的转变，已戏剧性地于去年底和今年初出现。
在华尔街、上海和北京都有办事处的野村证券，今年暑假公布研究报告说，2001至2014，中国每年新增劳动人口(即每年进入就业市场的年轻一代工人)，一直有所增加，但到2015年初，却开始由增变减，而且减幅明显，显示萎缩速度增快：2001年至2005平均每年新增1500万人、2006年至2010每年仍增700万、2011年至2015原估计每年增加250万，但今年初开始由增变减、2025年至2030估计每年甚至减400万人。
报告说，更值注意的是：低工资的廉价劳动人口，供应已到了极限。这种情况可从城市提供的工作数量比例(job offers-to-seekers ratio)反映出来，由2010到2014第三季，这个比例都是上升的，但到2014第四季，比例开始逆转，从升变跌。研究公司「Quanton Data」公布的「中国制造业招聘指数」显示，今年初以来，制造业的招聘数量持续萎缩，8月和9月都创新低。
这种情况显示，从农村到城市找工的廉价劳动力减少，改变过去30多年的趋势，变为现在的劳力供不应求，直接导致就业市场紧张。廉价劳动人口供应到了极限，加上工资成本增加，对公司和工厂都造成巨大压力。美国Alcoa铝业公司10月初宣布，该公司在中国的业务全面萎缩；全球重工业巨人开拓履带(Caterpillar)10月初也宣布，该公司在中国销售的设备数量大减，须裁员以节省成本；与Caterpillar竞争的英国JCB公司，10月也宣布裁员，因为今年前六个月，该公司在中国的销售收入减少一半。
有关报告发表于北京宣布人民币贬值后两天，野村证券的经济学家当时表示，中国今年初的劳动人口明显萎缩，对北京造成大震动(a major shock)，加上今年夏天经济下滑，直接导致中国政府推出连串刺激经济措施，包括人民币贬值、放宽房贷管制，以及再推基础建设。
北京宣布终止一胎化政策后，美国布鲁金斯学院东亚研究中心主任卜睿哲(Richard Bush)也证实，中国劳动人口的实际数量，今年初开始减少。他又提出关于中美两国的人口年龄中位数(median age)比较，以显示中国人口老化严重的情况：1950年时，中国人口的年龄中位数是24岁，美国是30岁；之后数十年，中国的中位数一直低于美国，但到了2000年代，一胎化政策的影响发挥威力，中国人口年龄中位数开始上升；现在中国是37岁，美国是38岁，两国几已相同；估计2030年中国是44岁，美国是40岁，中国比美国老化；2050年的差距再扩大，中国50岁、美国42岁。
总括而言，劳动人口今年初开始由增变减，再加上去年底开始因廉价工人供不应求，而造成就业市场紧张，是压倒北京一胎化政策的最后一根稻草，直接导致政策改变。正力求保增长、务求于2020年GDP翻一番的习近平政府，感到劳动人口对经济造成的压力，因此断然决定终止一胎化政策。其实，夫妻俩只能生一个孩子的政策，违反人性自然要求，也使人口结构严重失衡，不可能长久，现在趁势废除，虽然为时已晚，但总好过再拖延下去。
