大陆官场假年龄、假学历、假资历的「三假干部」氾滥成灾，当局在全国开展档案审查，向干部人事档案造假乱象亮剑，一年多下来，总共发现四百二十名省管干部因档案造假受到处分，一百八十六人因档案问题被暂缓提拔。
「年龄愈填愈小、学历愈填愈高、身份愈造愈假」，三假干部早已成为民怨的焦点，中央巡视组在各地巡视过程中，已多次发现三假公僕。譬如山西太原市质量检验协会秘书长王红英，自一九九一年来三次涂改出生日期。又如河北石家庄「骗官书记」王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的，其档案中的九十多枚公章，有三分之一以上是假的。
中国国际扶贫中心原副主任魏崇金更是假得出奇，他原来是一名铁匠，但通过编造资历、学历，居然钻进国务院，甚至还能获安排到云南省发展计划委员会「挂职」为副主任，然后又从扶贫办跨界到中国包装联合会当了党委书记，之后摇身一变成为中国国际扶贫中心副主任，其经历可谓创造了中国官场造假奇迹。
管理松懈有恃无恐
山西一位叫冯朝辉的官员声称「北京有人」，竟一路行骗一路升官。被乡亲称为「小混混」的冯朝辉，真实学历不过初中，二十多年间伪造年龄、身份、学历等，一路混一路贪，被调查前居然混至山西省高速公路管理局纪委书记，关键是他自称在北京有「高层次的朋友」。冯朝辉巧舌如簧，不仅在饭桌上用荦段子、政治内幕消息搞掂上级官员，以为他在北京真有关系，而且在枱面上亦是「三个代表」、「科学发展观」信手拈来，让人听来很有政治水平。
有人戏言，大陆官员的年龄犹如男性的生殖器，能大能小。上级看重经验时，公僕争相调高年龄，故作阅历丰富；当提倡干部年轻化时，公僕又争相调低年龄，不管自己是否人老珠黄，只要能霸住职位就行。这样明目张胆地弄虚作假，实在是侮辱百姓智慧。
三假干部之所以氾滥，主要是档案管理松懈、纠错机制缺乏、造假成本低等原因造成。很多地方数千份干部档案其实只有一人管，只要买通一个人，就可以轻而易举地窜改档案。另外，造假问题一旦被发现，最多党纪处理，无法诉诸法律，使很多官员有恃无恐。造假骗官书记王亚丽东窗事发，最后被判刑也是由于职务侵佔、行贿等犯罪，并不是因为伪造档案。另外，三假公僕之所以屡屡得逞，主要是后面有贵人相助。干部提拔往往书记一人说了算，说谁行谁就行，就像魏崇金这样的铁匠，「奉旨造假」无人可挡。一言堂的体制，导致官员考察只唯上不唯实，造假之风屡禁不绝。
