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法国新劳动法规定 下班后不必再“办公”

法国新劳动法规定,职工下班后不必再办公 oftflow- Fotolia

法国新劳动法(库姆里劳动法)中有一个此前没有的规定,雇主在职工下班后不得让其再上网处理邮件业务,法文为“droità la déconnexion”,意思为“下班不可再办公权”(又译断网权或离线权)。

2016年7月在一片争议声中通过了新劳动法。按照新法,从2017年1月1日起,拥有50名职工以上的企业将与工会代表商议,如果让职工下班后获得真正的自由,犹如20多年前,中国“样板戏”《海港》小资青年韩小强的台词“八小时以外是我的自由”一样。

2016年10月24日,法国专门预防社会心理风险的机构Eleas公布了一项调查结果,37%的就业人口每天都在工作时间以外,仍使用电脑或手机在处理工作业务;另外,62%的就业人口希望针对上班时间以外、用于工作的新科技有所规范,这些人多数是高层管理。预防社会心理风险机构还表示,与其让职工过度疲劳,三天两头请病假,还不如替他们着想,制定一项企业规章。

新劳动法还规定,如果是不到50名职工的小企业,可以通过制定企业宪章的办法,让领导层懂得适度管理员工,不要让他们上班拼命干、下班还要一味地争当“劳模”。

让法国企业制定“下班不可再办公”“droità la déconnexion”的目的是让职工更好地把个人、家庭生活和企业工作区分开来,以便他们上班时能够精力充沛。

在法的一些外企例如“大众汽车”、法国佳能、跨国餐饮旅游服务业法国索迪斯(Sodexo)集团也曾经试行过“无电子邮件日”或在18点至第二天清晨7点之间不发电子邮件的活动。但这些试点也没有拿出像样儿的经验总结报告,所以在各企业实施“下班不再过问企业事务权”上还会处于摸索阶段。

阿波罗网责任编辑:李华 来源:法广 转载请注明作者、出处並保持完整。

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