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包装自己 这个时代你需要学会的基本功

记得在广告公司的时候,我职场的第一位老板给过我一个忠告:一定要学会market youself。当时听了觉得很奇怪,推销自己?不是只有产品才能推销吗,怎么还推销起人来了?

随着在职场摸爬滚打,越来越感受到这句忠告的深意。在职场上,人就是一件产品,通过不断的更换位置(跳槽)来换取更高的价格回报。而每换一次工作,你都需要在简历中把自己包装一番,以成功地把自己market出去。即使你不换工作,不断地对自己的个人品牌进行包装,有益无害,就像是买东西,同样的商品,大家都喜欢买包装更好看的那一件。

马上过年了,过年过后应该有不少人会考虑换份工作,换工作简历自然是不可少的,而简历就是“包装自己”的第一步。下面就以简历为例,谈谈“包装自己”的套路。

让自己成为有故事的人

想要让别人听你说话,故事是最好的方式。就像是面对着一群调皮的孩子,你说一声“过来,我给你们讲个故事”,肯定有孩子凑过来听;如果你上来说:“大家过来,我给你们讲个道理”,看谁会理你?故事能搞定调皮捣蛋的孩子,搞定大人更不在话下。

所以,让人知道你有故事,别人会不自觉地想和你聊聊,这不就很明显地提升了你面试的机会吗?

那么,我们应该如何在简历中讲述自己的故事呢?

首先,要让你的故事逻辑清晰。一个逻辑清楚的故事,会极大提升听故事人的体验。在简历中想让逻辑清晰,可以试试这三种逻辑:

按时间顺序,一条线一以贯之;

按递进顺序,随着时间的推移,你的工作能力是不断精进的,对岗位的理解也在不断深化;

按能力分层,例如文案能力、策划能力、运营能力,一项能力对应一个作品或故事,所有能力服务于一个目的:你的能力配得上你要应聘的岗位。

第二,让你的故事充满画面感。在讲述故事时,你可以适当地加入一些关键的场景和细节,让听的人一听,脑子里立马浮现出真实的画面感。

比如,我曾经帮一位从新东方离职的朋友修改简历,其中突出她的课程如何受欢迎,提到这样一个细节:她在最后一堂课结束时,有个学生很害羞地走到讲台前问她:老师明年还教我们吗?如果你继续教,我就继续报班;如果你不教了,我就不报了。很短的一个故事,却一下子把这位老师的“受欢迎”突出出来了。

第三,不仅要用逻辑去讲故事,还要用情感去讲故事,逻辑不一定能说服人,但情感可以。

什么样的故事叫有情感?再举一个我那位新东方朋友的故事,她在大四时跟着北京市的一位学科带头人实习,实习期间表现非常优秀,深受那位老师的嘉奖。但是和大多数人不同,实习结束后她依然和那位老师保持着密切的联系,最后竟然成了这位老师的“干女儿”。能和同事、领导的关系处理得这么好,这明显是求职时的加分项。

包装故事时你还需要一些点缀

一个好的包装盒不仅设计精美,常常还会有花纹、图案的点缀,让人忍不住把玩、爱不释手。同样,我们在讲故事时不仅要讲出逻辑讲出情感,还需要一些技巧去点缀故事。

例如,可以装装逼、吹吹牛。例如我那位朋友,曾是新东方中学部最受欢迎的英语教师,我就强烈建议她在找工作时可以拿这个去吹吹牛,大品牌和大头衔具有很强的背书作用,能让人一下子知道你的能力,对你刮目相看。

另外,可以偶尔开个玩笑,调剂一下故事。我这位朋友曾经在新东方教港大面试班,也就是教那些高中生如何对付香港各个大学的面试,结果过了一年后,她自己被港大录取了。

这个故事讲出来,就像是你听到你高中的某位教出过清华北大学生的老师,真的考上了北大,让人耳目一新,感叹这位老师的厉害。(你也知道的,教出过清华北大的老师,没几个是清华北大毕业的)

甚至,你可以在故事中加点精神层面的东西,让自己显得不是一般人,往高点说,“要有境界”。讲一个我自己的小故事,我在上一家公司离职的前几天,依然花大力气帮公司写了一篇新媒体稿子,虽然这项工作并不在我的职责范围内,虽然我完全可以把这篇稿子搁置拖延到离职,但是我依然把它写完了,站好了最后一班岗。

虽然之前我通过写稿子帮公司赚了十几万我却一分钱也没拿到,但是我依然帮公司写完了最后一篇稿子。公司可以对不起我,但我不会对不起公司,这是做事的原则,当然你非要把它理解成“做人的境界”,我也不反对。

当然,这些“点缀”可以不用写在简历里,不过面试时用到这些技巧,会让你的故事更加好玩,同时也会让你的个人形象更加立体。

如果你听过老罗演讲的话,你肯定看出来了:我今天只不过把老罗的演讲套路迁移到了简历中,用演讲的套路去讲故事,去写简历。其实细想一下,演讲和简历也没有多大的不同呀,都是在输出故事和观点,都是想通过故事去说服别人,只不过一个用的是嘴,一个用的是纸。

阿波罗网责任编辑:宋云 来源:微信公众号:可乐之之 转载请注明作者、出处並保持完整。

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