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职场新鲜人 把握问“笨问题”的时机

在年轻人所需要具备的能力当中,其中有一个能力经常被忽略,那就是“问”问题的能力。其实年轻人是问问题最重要的时刻,因为年轻,问笨问题可以被包容,而且大部分资深的人都好为人师,可以把握机会让自己快速成长。

不要小看问问题,会问问题表示你是一个好奇、有想法的年轻人,你对事情充满了热情,想知道更多的为什么。你会问问题表示你会思考,有自己的观点,不畏惧权威,有表达能力。从问问题当中去学习、成长,若能问的得体更会令人刮目相看。

面对主管、同事》主动问,旁人才知道如何帮你

在职场上资深人的指点往往是最直接也最切中要害的,但是很多人以为都资深人很忙又有权威,因此退缩不敢问,所以闷着头做错又重来,浪费很多时间,这实在很划不来,通常资深人是这么觉得,“年轻人不问,我也不会主动去教他们,因为谁知道他们不懂什么”。其实年轻人只要问话有礼貌,资深人必然倾囊相授,如此你不仅可以快速从他们身上挖宝,又可以拉近关系,有很多职场的眉角都必须要靠资深前辈的提点,才能事半功倍。

我知道很多人不敢问问题是因为怕问了笨问题而没面子,当然问问题的技巧很重要,不能太白目,但是敢问问题,就表示有点胆识,已经不简单,加上大部分的主管都有包容年轻人问笨问题的心胸,所以把握时机,年纪再长恐怕脸皮更薄。如果还是怕,那就自己先破梗说:“我可不可以问一个笨问题?”我相信有很多主管都会说:“没问题,你问!”。所以新鲜人先从问问题开始锻炼自己思考与表达的能力吧。

面对客户》问对问题,更快厘清需求在哪里

在顾问服务业中,问问题也是身为顾问的最佳武器。很多客户的解决方案都是我们从问问题发现的,客户其实比我们更清楚他自己内部的问题以及面对的挑战,只是有时候看不清楚,只要有人在旁边帮助他抽丝剥茧,引导他思考、厘清,他就会慢慢清楚他的需求。顾问有时只是再加以分析、归纳而已,事实上很多答案都在客户自己的回答中。

如果我们在比稿或是接到客户的某一项任务之前,懂得问对问题再行动的话,我们就会写出更符合客户需求的企划案,提高胜算。专业的顾问都应该学会问什么,怎么问,为什么问。所以懂得问问题这个技巧,年轻人在职场上一定会多很多贵人。

阿波罗网责任编辑:宋云 来源:smartlinkin 转载请注明作者、出处並保持完整。

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