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到职3天怀孕 产假结束就辞职 中国“隐孕”引起热议

谎称自己没结婚、没怀孕,进公司几天后就表示要请产假,产假结束就辞职,中国各公司近日对于“隐孕”入职的女员工相当头痛,宁波甚至有一名人事经理表示,自己公司有名女员工进公司3天就表示怀孕,对于隐孕入职感到非常无奈。

根据中国多家媒体报导,中国一名张先生表示,从广东来到宁波求职的孙小姐在面试时再三强调自己没结婚、短期也不打算结婚,但孙小姐进到公司3天竟然就宣布怀孕。依公司的制度与规范,孙小姐在请产假期间,公司照样发薪水给她、照样帮她缴纳保险。可是,孙小姐竟然在产假结束时,打电话通知公司表示自己辞职不做了。

张先生表示,公司女员工众多,因此制度上对于女员工也是照顾有加,只是这1年的产假间,孙小姐对于公司内部几乎毫无贡献,而公司照样发薪给她、照样帮她缴保险,这样真的让公司很受伤。孙先生更指出,如此“隐孕”入职的行径,只会影响到其他女性在工作上的权益。

对于员工隐孕入职,是否能让公司解除合约?对此,宁波北仑区的司法局表示,员工的隐孕行为并不构成诈欺,也不会影响与公司在签订劳动合约的内容,因此公司并不能以隐孕为由,要求解除与员工的合约。

工会的人员也提醒,怀孕、产期、哺乳期并不是女员工的护身符。在一定的范围内,公司会给予相对的保障,但权益若沦为滥用,公司仍有权力解除与劳工的合约。

对于隐孕事件,中国网友纷纷在留言中讨论,其中“可惜后面那些到了适育年龄的女性求职者了,她们在替这些人买单”回复被大赞,许多网友转贴这则评论后表示:“以为自己占了便宜,但毁坏了整个环境”、“这女的故意的吧”、“这就属于人品有问题了”。

阿波罗网责任编辑:楚天 来源:自由时报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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