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日本企业终於开始花钱:投资设备并为员工加薪

《日经亚洲评论》报导,现金充沛的日本企业终於开始设法花钱。

自从金融危机以来,日企一直很小心控制现金流,以备不时之需。但过多的现金影响股东权益报酬率(ROE),股东们纷纷要求分派更多股利,或更有效的运用资金。政坛人士也试图透过课税,惩罚囤积现金的企业。

东京威力科创总裁兼执行长河合利树说:「现在是行动的时刻。我们必须投资在研发,下一代科技要能和竞争者拉开距离。」该公司在截至3月底的本年度将增加对资本资产和研发的支出至1500亿日圆,金额比前一年度高出40%,且为六年来最高水准,主要花在开发先进半导体生产设备和聘雇工程师上。

自动化大厂发那科(Fanuc)和化妆品集团资生堂也寻求扩大投资,前者最近买地打算扩厂,後者也公布要在日本盖新厂的计画。

根据日经调查,日企在明年3月底止的本年度,资本支可望较去年增加13.6%,会是四年来首见两位数的增幅。

日本连锁便利商店罗森着着眼於未来成长,搭上自动化潮流,将平板装置和新的结帐系统引进各家分店。罗森此举是为了减少店员工作负担,例如方便下单订货。增加资本支出将压低罗森截至明年2月底的本年度营业利润,但执行长竹增贞信说:「花在科技创新对我们在未来维持竞争力极其必要。」

企业另一个花钱的地方,同时也是日本政府努力推动的方向是加薪。

教育服务业集团倍乐生控股公司4月为员工加薪,调幅最高达15%。该公司表示,这笔近20亿日圆的支出有助「吸引具竞争力的人才,并达成长期稳定成长目标」。

根据日本财务省数据,在截至明年3月的本年度,企业为员工加薪的总额达152兆日圆,是连续第三年出现成长。

但瑞穗研究院分析师上里博武说,「迹象力度还不到让我们相信此一趋势将长期持续」。

如果加薪趋势能扩及各个产业,最终将刺激日本的消费,可能成为日本走出通缩的催化剂,达成日相安倍晋三的目标。

阿波罗网责任编辑:楚天 来源:联合报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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