阿波罗新闻网生活 > 工作职业 > 正文

六个千万不可犯的职业致命错误

当你找到一份工作,想要卯足全力一个成功的事业时,关于你该做什么有足够多的建议:按时出现,落实你所说的去做,并且充满好奇心。

但你有没有想过是否有不该做的事情清单。

事实证明,你的人力资源经理有这样的清单!为了深入了解这份清单,我们与肯特公司的人力资源总监凯特·卡斯滕鲍姆进行了接洽。

如果你想了解哪些行为会让你在工作中前进,哪些是你应该避免的-这里列出了你不应该在工作中做的六件事:

1.永远不要抱怨或让事情变的更糟

图为俄罗斯Strelka媒体、建筑和设计学院/Flickr

卡斯滕鲍姆说:‌‌“如果有人冤枉你,而你对他们怀恨在心,你往往会避开他们。‌‌”‌‌“这可能会让您的日常工作变得非常困难,因为当您忙于产出解决方案时,您的生产力自然就会降低。‌‌”

解决方案?面对面处理你的问题。把个人感受放一边,把重点放在工作上。卡斯滕鲍姆说:‌‌“你可能不会喜欢每个人,但是你得愿意跟每个人工作。人们希望和一个团队合作。逃避问题显示出不成熟和处理挑战性情况的困难‌‌”

2.别回避你的老板

你可能比较倾向于对你的同仁们较开放和诚实,这是错误的。老板是评估你的绩效,且通常决定你的薪资。老板是可以为你背书-但是你要有够好的关系。

卡斯滕鲍姆表示:‌‌“让一个你很少看到的同事感到烦恼是一回事,但是当涉及到你的老板时,这是一个破坏性的事情。和你的老板开放和诚实的沟通是至关重要的,如果不马上把议题摊出来,你并没有好好利用老板的职权,他们就是要帮助你剖析问题并带领你解决问题。

3.别跟你的同事索取毒品

 

你别笑,这是真实的故事。虽然很多公司文化努力建立亲密与友善团队,但有时可能会造成员工感觉有点太过友善。不要让亲密的感觉模糊了与主管们、同事和客户合作时必须存在的专业边界。

卡斯腾鲍姆说:‌‌”假期和活动派对的季节来时,想和同事一起出去度过美好时光是很自然的。但即使你对同事感到轻松,也要记住,总是有人在看,不要喝醉,不要吸毒,或者滥用你所处的环境,因为真相将藏不住,你的事业和工作关系将会付出代价。‌‌“

4.永远别说‌”你错了!‌‌

顾客们不会永远是对的。但从来没有一个适当的时间去告诉经理,同事或客户他们是错的。即使与你一起工作的人明显犯错,通过假设问题是真实的或还是犯错是失误来调解情况。

卡斯腾鲍姆阐述:‌总是假设顾客是对的,并且给你的同事带来怀疑的好处,当你解决问题的时候,你可以澄清或者帮助他们认识到错误的来源,但是如果你以一个指责开始谈话,你就不会在讨论中深入。‌‌“

5.切勿养成傲慢或不敬的习惯

你可以成为你所在领域最好的佼佼者,但是如果没有人愿意和你一同共事,你就不会完成太多的工作。即使我们中最厉害的人可能有一个糟糕的一天,对同事或老板太轻视或过于自负,你最好不要成为一个习惯。

卡斯滕鲍姆说:‌‌”没有人愿意和那些嗤之以鼻或经常不尊重他人的人一起工作。不管你家世有多达官显贵,或者你的项目有多重要,如果你在与他人的交往中表现出尊重和谦卑,你会建立更好的关系。坦率地说,如果你不能和门卫相处,那么你也将不会和首席执行官相处。‌‌“

6.不要把你的个人职业发展留给你的老板

不要害怕和你的老板谈论自己在职业生涯中将如何发挥作用和成长-更别指望你的老板成为这一谈话的发起人。

卡斯腾鲍姆说:‌‌”你的经理可以帮助你,支持你,并寻找机会,但你的经理并不拥有你的职业。如果你不开始谈论你想要学习什么,或者你想从事什么职业,那就可能永远不会发生。‌”

阿波罗网责任编辑:李冬琪 来源:博谈网 转载请注明作者、出处並保持完整。

工作职业热门

相关新闻

➕ 更多同类相关新闻