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卖汉堡高薪福利好 他年薪16万打趴硅谷工程师

美国加州人气速食店In-N-Out的店经理每年平均可赚16万美元(约新台币465万元),是美国其他速食业经理的三倍,甚至高过矽谷工程师平均年薪11万美元(约新台币320万元)。

美国加州人气速食店In-N-Out的店经理每年平均可赚16万美元,甚至高过矽谷工程师平均年薪11万美元。(图片撷取自In-n-Out网站)

《加州太阳报》(California Sun)本周22日刊出报导,加州人气速食店In-N-Out的店经理每年平均可赚16万美元,年薪比加州的矽谷工程师和律师都高。报导指出,加洲大公司的最低工资为11美元(约新台币320元),而In-N-Out员工起薪为每小时13美元(约新台币378元),且没有大学学历也可任管理职。福利还包括退休保障、有薪假,和牙科、眼科等健康保险。尽管高薪福利好,美国求职网站Glassdoor对In-N-Out的评鉴另指出,In-N-Out经理从餐厅员工培训到柜台清洁都须负责,“非常艰苦”、“工作节奏快速”,且要做好工作也“没有捷径”。

加州大学柏克莱分校食品研究中心主任加亚拉曼(Saru Jayaraman)受访称:“In-N-Out在工资和福利上,他们确实是最好的大型连锁企业”。In-N-Out运营副总裁瓦尼克(Denny Warnick)受访表示,In-N-Out开出高薪与福利,在于认为“优质的服务需要高质量的员工和高质量的薪水”,这也是公司的创始愿景。

In-N-Out也在Glassdoor最新的全球最佳工作场所排名中名列第4,打败了Google、微软和LinkedIn等公司。

阿波罗网责任编辑:秦瑞 来源:自由时报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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