各位职场的小伙伴，你每天都是几点达到公司上班呢？到达公司之后碰到领导与同事你都是怎么表现的呢？是主动的与他们打招呼还是默默地躲开假装没看到？
别看打招呼只是一个小小的细节，但是对于我们正在奋斗的职场人的作用却意义重大。
有些职场的同事们有这样一种心理，觉得主动跟别人打招呼会显得自己低人一等，或者怕热脸贴冷屁股，自己主动跟对方打招呼万一对方反映冷淡或者压根就不理我那多尴尬呀。
其实这样想就错了。在商务礼仪中，主动跟对方握手的都是地位高的人。
而主动打招呼传达的信息是：我眼里有你。
在职场上就是表达对领导或同事的尊重，更体现了自己的职业素养。如果你遇见领导或同事时不跟人家打招呼，对方可能觉得你目中无人，是不是看不起他。
俗话说礼多人不怪，哪怕有个别的同事对你态度冷淡或者因为没听见而没理你，对你并没有任何实际的影响，但如果你的主动给对方留下了好印象，那么在以后的工作中就会收获更多的机会。
那么，如何打招呼才能给对方留下好的印象呢？
正常的打招呼就是'张总，早上好'、'老汪，吃饭了没？'
如果想要更有效的传达自己的善意，给对方留下良好的印象，可以使用下面3个方法。
一、赞美
赞美一定要有根有据，不能睁着眼睛说瞎话。因为每一个人对自己的优缺点都有一定的了解，如果你非要夸一个矮个的同事高大威猛，那么在对方听起来可能就是嘲讽。
所以赞美的前提需要建立在对对方的关注与了解之上，这需要需要用心就搜集。而在此之前，我们可以先用一些显而易见与无伤大雅的信息来进行赞美。比如：
老张，早上好啊，今天气色看起来不错嘛；
小林，你的这个包真漂亮，新买的吗；
二、关心
与赞美相似的，还有关心。表达对同事的关心要注意分寸，以及自己与对方关系的远近，不要让对方产生'关你什么事'的反感，记住咱们的目的是表达善意，而不是搞八卦新闻，有时还可以是明知故问，我们依然可以从一些小事着眼，回避那些对方觉得脸上无光的事，比如：
老王，怎么今天精神这么差啊，昨晚没睡好吗？
小张，听说你父母来北京看你了，老人家住得习惯嘛？
三、共鸣
赞美与关心更多是从对方本身的角度出发引起共鸣，此外，在一起乘电梯等时间稍长的情况下，我们还可以从大家都关心的第三方事情上引发话题，引起共鸣。
听说又要降温啦，咱公司的空调都还没修好呢；
这次公司组织的培训课真不错，特别是后面你们部门的表现真不错。
以上就是今天关于职场中获得领导与同事喜欢的话题分享。总结一下：
1.主动打招呼能够让领导与同事感受到善意，表示：我眼里有你；
2.可以运用赞美、关心、共鸣三个方法进一步给对方留下良好印象，拉近关系；
3.在平时的工作中多关注同事，积累话题，打招呼与聊天要注意分寸。
