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做一个聊商高的人有多赚

01

昨晚跟以前的主管吃饭,聊了许多话题。

比如,以前的老板有多扣;

比如,以前的hr有多臭美;

比如,以前的我到底有多傻。

记得有一次,老板分别交代了我和同事Lily一起完成某个任务,所需文件已经打包发到我们邮箱了,等我们自行编辑成文章后,随意在近期挑个时间发布到某个网站就可以了。

因为当时的我已经独立完成了好几项任务,老板也经常放手让我自己干,所以在当天我就已经完成了编辑,设定自动推送后,就开始处理其他工作。

过了几天,热衷于分(ba)享(gua)的主管找到了我:

“你看人家Lily,上次那个任务遇到不会的,都在主动追着老板问呢!”

“老板都要被Lily勤学好问的样子给打动了!”

“你怎么就只会默默干活,不能多点提问吗?”

听到主管这么说,估计我当时的样子都可以拿下“世界委屈巴巴脸前500强”了:

“可是,我都没遇到不会的,为什么还要问?”

“Lily问的东西,老板发的资料里面都有,这样还去问老板,不是还麻烦了老板吗?”

主管开始“教育”我了:

“你傻,就算你会做,你也可以多问问!”

“毕竟我们老板喜欢主动的人,你多提问,不就显得你认真工作,谦虚好学吗?”

“在职场,做任劳任怨又默不作声的老黄牛可是很容易吃亏的!”

当时刚毕业的我,还对主管这番话抱着怀疑的态度,因为在我看来,那么简单的问题都要问,不会显得傻吗?

直到后来,我终于理解了一句话:

“你看别人是傻,别人看你也是如此。”

有时候,你默默在家熬了几天夜想出来的方案,老板不一定知道,可是在会议上,别人空话连篇的发言却引起了老板的重视。

有时候,你默默加班帮同事处理了很多不是自己职责内的工作,可是坐在你隔壁的上司却把你的加班偷偷看在了眼里,给你贴上了“工作效率低下”的标签。

委屈吗?简直要委屈到哭哭!

生气吗?简直要气成一个球!

但是,这就是现实。

有能力,也要学会表现。

老板和领导不一定有那么多时间去观察每一位员工,所以你需要找到合适的机会去展示自己。

而展示的方式,除了在老板和领导布置任务后给他们交上一张满意的“答卷”,还可以鼓起勇气站在他们面前讲解自己的“解题思路”,及时交流和分享各自的想法。

02

我们圈子里有一对拍拖好几年的情侣,老是间歇性吵架分手,持续性360度狂秀恩爱。

他们分手的原因,每次都让我们这群吃瓜群众满头问号。

比如有一次下大雨,女生和男生说了一句“下雨了”,内心一直期待着男生来接自己下班。男生本来也想过去接女生下班,可是刚好要加班,于是他只能告诉女生“记得照顾好自己,别淋湿了喔”。

女生在纠结一整晚“他为什么不来接我”、“他越来越不在乎我了”、“是不是外面有了其他人”后,直接把男生拉黑了。

男生加班到十一点多回到家,又累又困,刚想问句“宝贝在干嘛”,才发现自己被拉黑了,也是窝火,直接洗澡睡觉。

凌晨,女生还在一直想着“他怎么不来哄我”,男生已经困到玩着手机睡着了。

没过几天,两人又找机会大吵一架,再次和好。

明明通过沟通就可以避免猜疑和争吵,为什么就不愿意多为自己解释几句呢?

想要经营好一段感情,学会沟通比什么都重要。

你要说得足够多,别人才能足够懂你。

03

学会为自己说话,到底有多赚?

曾经让你不好意思拒绝的事情,你也能找几个冠冕堂皇的理由,拒绝得干净利落;

曾经因为在会议上被老板盯着太紧张,憋了半天说不出一句话的你,也能清晰地表达出自己的观点,展示出自己工作的成果;

曾经和异性聊天都会脸红耳赤、声音卡带的你,也能自信地分享自己的所见所闻,散发属于自己的个人魅力;

......

可能有的人要说:

“我就是嘴笨呀!”

“我能怎么样!我也很绝望!”

不会,就去学嘛!

“我不会”可以是你现在的理由,但是总不能是一辈子的理由啊!

这世界上,有很多技能真正掌握后,都能影响甚至改变一个人的命运,而“学会说话”,更是其中之一。

有一期《奇葩说》里,就讨论到一个人最重要的能力是什么,罗振宇给出了他的答案——学会表达,学会演讲。

说话,是我们和这个世界、和其他所有人最直接、最关键的连接,往往也是别人记住我们最快捷的途径。

懂得说话的人,混得不会差。

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