第一批“工会委员”或将很快进入民企（AP/美联社）
近日，一则简短的工会相关消息引起了舆论界关注。陆媒10月8日报道称，青岛市工会正在培训指派工会干部进入民企与社会组织，担任“挂职第一主席”，该消息引起热议。
陆媒大众网报道称，青岛市工会8日举行挂职动员大会，92名由各区市工会、企业负责人、省市区镇四级工会选派的挂职委员与100余名其他相关人员与会。青岛市工会在公布的相关规定中提到，挂职民企、社会组织的“挂职第一主席”在所属单位时间为2年，每月到挂职单位时间不少于8天，其他时间在单位工作。期间省市为挂职工会人员配备经费，用于在挂职单位开展工作。
该消息被媒体报道后，大陆网友指出，政府派工会委员进入民企的做法是变相朝民企派政委，只不过叫法不同。“民企自己花钱做企业”，还要让工会人员入驻。也有企业家担心，在工会委员驻扎进民企的情况下，民企逐渐被中共当局控制的可能在进一步加大。
“有备而来”
旅美政经观察人士秦鹏认为，关于民企被渗透的担心是有道理的，青岛当局让工会委员进入民企的做法不是偶然现象，中共当局在这之前已经做了铺垫，是有备而来。
他表示，人社部副部长邱小平在今年9月11日发布讲话，大意是民营企业员工要参与民企共同管理，还要共享企业发展成果。而发布“共享私企成果”言论的邱小平不仅是人社部副部长，还是全国总工会的副主席，在人社部，他分管宣传中心、劳动关系司、工资福利司、劳动监察局等，由此可以看出，中共当局借助工会渗透入民企的做法可谓有备而来。
邱小平不仅是人社部副部长，还是全国总工会的副主席（来源：人社部网站）
财经公众号“一见财经”也曾刊文称，邱小平讲话实则在释放官方信号。文章举例说，在邱小平讲话的会议中，还有另外的高官做出了更加直接的表述。另一位全国总工会副主席尹德明就直接称，民企民主管理覆盖面尚且不足，需要进一步扩大。
这里值得一提的是，当局高管提及的民企民主管理，或意味着推动工会对民企的干预，加深民企中工会的影响，而工会与中共政府当局的关系密切，“企业民主管理“的幕后操盘手实则还是中共当局。
秦鹏分析说，现在青岛工会的跟进并不是孤立现象，北京当局或正在借青岛工会进行试点。特别是在现今经济形势严峻的情况下，加强对私企的控制，让工会（党驻民企的支部）进一步接触私企员工，也或能减少当局应该承担的员工福利。
“民主管理”实则为“加强党领导”
在11日与会期间，浙江省常委、组织部长黄建发也表示，浙江民企发展的主要原因在于推进民企的民主管理，传化集团是其中的典型代表。
传化集团董事长徐冠巨随后发言说，在发展民主管理过程中，党群组织是企业发展的好帮手，支持党群组织工作，发展党群组织的作用是必要的。这进一步佐证了中共当局“民主管理要建立在党介入”的潜台词。
在与会期间，徐冠巨表示的民主管理经验是进行职工代表会，征求职工意见，而工会当局将此延伸把为代表进一步驻扎进民营企业，并声称这将强化员工管理。
有民众无奈表示，当局的这一做法就是明示民企“识时务者为俊杰，赶快把企业交出来”。
秦鹏分析说，邱小平相关的讲话实则与吴小平说的“让民企退场”观点是一样的，是官方要做的事，但暂时还不好大张旗鼓地说。
他预期，青岛的工会进驻民企的做法，恐怕不久会在全国推广，届时大中小民企或都会面临被党控制的危险。
