担忧遭各国围堵，中国通讯设备大厂华为总裁任正非日前连发2封内部信，要员工有过苦日子的心理准备，他还提到解放军攻台失败的“金门之役”，强调人员要有专业性和连续性。
新浪财经报导，任正非18日连发两封信件给内部员工，表示为了加强自我改革，将不惜放弃部分平庸员工，降下人力成本，一切向“作战”靠拢。
任正非在其中一封信中坦承，未来整个大形势对华为来说并不乐观，“要有过苦日子的准备”。他说：“5G不可能像4G一样势如破竹，它可能是东爆一个‘地雷’，西爆一个‘地雷’，如果不能成片性地爆炸，我们可要养活18万员工，每年的工资、薪酬、股票分红超过300亿美金。如果没有产生这么多粮食，如何拿钱来分？”
虽然信中并未说明华为将大规模裁员，但任正非清楚表明，如果部分工作没有达到相对价值，“就应该裁减和放弃一部分工作，让其聚焦。也要放弃一部分平庸的员工，降下人力成本来”、“前三十年我们过得太顺利，处在一个战略扩张阶段，组织恶性扩张，是否所有地方都是有效的，我们要审视”。
裁员看似无法避免，但任正非也强调一定要确保留下来的人才够专业，他说：“我们要过河，‘船’和‘桥’是最重要的，人力资源职位和干部管理职位首先要苦练内功，强调专业性”。
任正非并以解放军打输“金门战役”为例：“解放军全军覆没，实际就是因为没船了。第一批船开过去，登陆时刚好遇到退潮，船搁浅在滩上，国民党飞机把搁浅的船全部炸掉了，所以第二梯队、第三梯队就上不去，因此过河最重要的是船和桥。”
虽然部分职位将面临裁员，但任正非也表示，华为会继续积极挖角高科技人才，而公司若能在5至10年内完成内部更新换代机制，“华为就可能活下来”。
