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这四类人 第一类适合当老板 第二类人适合当高管!

在职场,我们接触的领导不少,但是我们分析过为什么他能当领导吗?

难道所有的领导在我们眼中都是拍马屁的,有关系的,有背景的,胆子大的……

如果我们仔细分析会发现,职场中有这样四类人。我们从懒惰和勤快,聪明和懒惰这两个角度区别,大概可以分为四类人:懒惰的聪明人,勤快的聪明人,懒惰的笨蛋,勤快的笨蛋。

一、懒惰的聪明人

这样的人适合当大领导,比如老板、董事长什么的企业头头。

为什么呢?这种人虽然“懒惰”,他自己动手可能不行,但是他聪明呀,他可以让下边的人帮他干,还是心甘情愿地帮他干,这样的人,当大领导可以说天生特质。

二、勤快的聪明人

比如CEO、总监、经理什么的。

这种人能当执行领导,为什么呢?这样的人执行能力强,你让他干什么,他就能干下去,不管利用什么条件,还是压榨员工,让员工天天加班,他肯定能给你干成,哪怕目前只是个小员工,但是有这样特质的人,总有一天可以做到主管、经理、总监等职位。

三、懒惰的笨蛋

这种人笨懒,就像发条,你拨一下,他就动一下,你让他干什么他就能干什么,多一点也不会干。这样的人可以被支配使用,这样的人在职场也是占大多数的,我拿一份钱,打一份工,拿多少钱干多少活……你说他聪明吧,都是小聪明,实则是笨蛋,人还挺懒。

四、勤快的笨蛋

这种人呢,挺笨,关键是还非常勤快,在错误的道路上正确地做事,南辕北辙,越偏越远,关键是这类人,想法还挺多,还愿意去做,一做就错,多做多错。好心办坏事说的就是这样的。职场中,这样的人也有,但不多,时间一长不是变成第三类人就是变成第二类人,变成第一类人的可能性不是太大。

好啦,小编知道你们要在评论中说小编,小编痛快地承认是第三类人,将来有可能成为第二类人。大家加油!

阿波罗网责任编辑:王和 来源:搜狐 转载请注明作者、出处並保持完整。

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