中国经济下行压力之下，白领也受到裁员和降薪的冲击。图为中国的一个就业招聘会上，现场挤满了应聘者。*
在刚刚结束的中共人大会上，中共国务院总理李克强再次提出要“稳就业”。由于中国经济下行压力，不少行业出现“裁员潮”，受过良好教育的白领也受到裁员和降薪的冲击。
中共官方14日公布的数据显示，大陆今年2月的城镇调查失业率攀升至5.3%。为近两年来最高。但外界认为实际数据远高于此。
受到波及的除了制造业和建筑业人员外，办公室的白领们也正经历裁员、降薪、福利减少等状况。
《纽约时报》的报导说，中国白领的就业困境表明，中国经济增长放缓的幅度比官方数据所公布的还要大。
互联网企业难逃就业困境
在2018年到来的这个互联网冬天，一切被按下了减速键，被裁、离职、找工作、不安，构成该行业职场底色。
互联网科技行业最近经历了3次裁员潮。2019年的春季，对于这些亲历裁员潮的互联网人来说，更重要的是阵痛、挣扎过后，如何安放自己——继续留在互联网寻找新工作还是彻底换个行业？
“全天候科技”报导，2019年初，作为刚经历了互联网裁员潮的失业人员，王磊开始投递简历找新工作。但他很快发现，若想拿到前东家能提供的高薪，几乎已不可能。
最低薪资，能接受多少？王磊心理盘算了一会，最后把这一“底线”定在了“原有薪资的70%”。“如果是实力雄厚的公司、合适的团队，可以接受‘降薪’。”王磊说。
张宇辰任职于一家P2P公司。与许多耳熟能详的P2P爆雷故事一样，在一天之内经历了“公司爆雷、老板跑路、员工全体离职”的全套流程后，他的工作与存款双双落空。
失业时，张宇辰曾将目光投向了更多的行业，例如在线教育、电商等。
兜兜转转，张宇辰又回到了P2P，在一家朋友的公司供职。新公司并非他理想中的久留之地，如果有机会，他想再去试试保险公司。
2019年求职形势互联网瘦身已成定局
2018年第四季度，互联网/IT行业大类的招聘职位数同比减少了20%；具体的，仅IT服务（系统/数据/维护）子行业的招聘需求有小幅增长；其它，包括互联网/电子商务、计算机软硬件等在内的子行业招新需求均大幅下滑。
此外，从公司层面来看，2018年至今，互联网企业裁员传闻也接连不断，包括腾讯、阿里巴巴、美团、京东、知乎、网易等在内的互联网公司均先后被爆出大量裁员的消息，甚至扩散到了移动智能终端制造商魅族、锤子手机以及华为等企业。
尽管公司对裁员消息进行了否认、部分公司承认在进行内部人员架构优化和调整，但这些传闻无疑均释放出了互联网行业正面临裁员危机的信号，行业规模收缩已成定局。
“稳就业”无新意没有作用
李克强15日做政府工作报告时强调，“多管齐下稳定和扩大就业。扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶”。并提出一系列方案，其中包括，“改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人”。
就当局“稳就业”方面的举措，中国人民大学劳动人事学院副教授刘尔铎对自由亚洲电台表示，这些就业政策不会有什么新意。刘尔铎说：“该实施的政策在1995年到2005年期间中国下岗再就业的时候已经用得差不多了。要说新政策的话，也只是提法上新而已，手段上也是用旧的。”
中国独立媒体人林阳也表示：“中共官方释放了一个讯号。给不稳定的市场打了强心针。但只能有一时的效果。”
不愿透露姓名的北京互联网教育机构负责人对港媒《明报》表示，政府政策对就业不会起到特别的作用，他说减税降费过去也有，像社保宽减等，但“公司原打算请1,500人，不会因为政策的问题而多请人”。
