据杭州日报、浙江在线报道，杭州市政府抽调100名机关干部，进驻阿里巴巴、吉利控股、娃哈哈等第一批100家重点企业，作为政府事务代表，服务重点企业，为企业协调解决各类政府事务、开展信息沟通交流、政策解答和项目落地推进提供等全方位的保障。
这是一个标志性的事件，也是去年舆论沸沸扬扬“民营经济离场论”的一种延续。过去公私合营时期，军代表进驻私企，如今是党代表进驻私企。去年舆论掀起“民营经济离场论”的讨论，有人说民营经济已经完成使命，要退出历史舞台，也有人提出“新公私合营论”，这股风或明或暗刮到现在，实际上并没有停止，对民企的控制一步步在紧逼。
马云退休、马化腾辞去旗下征信公司董事长，超人李遭到口诛笔伐，许多私企大佬的不利传闻都在向外界传递某种明确的信号，对私企长达数十年的宽松政策已经接近尾声，特别是有号召力有影响力有财富积累的私企，要么转为低调要么接受领导，这是新时代的新趋势，即使浙江去年一度喊出要把私企养得香香的壮壮的口号，也经不起人们的疑惑：养得香香的壮壮的之后呢？依然是待宰的羔羊！
私企和私企老板现在的生存状态，既有厉行去产能、防控金融风险、加大环保力度等宏观因素的影响，也有中美贸易战带来的外部环境的改变，还有政府部门、金融机构明里暗里的歧视、税费负担沉重造成的营商环境的恶化。民营企业面临的问题包括：产品技术含量低，利润低、税负杂、税负重、融资难、融资贵以及莫名其妙的任意打压。
私企老板普遍缺乏安全感，所谓的安全感，心理学上的定义是渴望稳定、安全的心理需求。按照马斯洛需求层次理论，其属于仅次于生理需求的基本需求。安全感是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控感。而民营企业家的集体焦虑，就是确定感和可控感严重不足。
私企老板对自身未来前景充满了忧虑，这种忧虑在不同层次的企业家身上都有不同程度的体现，在现实中侵犯民营企业资产的事例时常发生，连马云也认为，历史上先出头的企业家，最终的结果大多不理想，因此也会有“恐惧”！
针对马云的“恐惧”，有学者曾在私企中做过问卷调查，表示“非常认同”“比较认同”“认同”的高达66.1%。不太认同的32.8%，表示“不认同”的仅有1.1%。这个数据可以看出，缺乏安全感是私企老板们的普遍现象。
私企起家时，所谓第一桶金往往都不合法。对于所谓原罪问题，就成了悬在私企老板头上的“达摩克利斯之剑”再加上中国人骨子里轻视商人，“商人重利轻别离”“为富不仁”“打土豪分田地”“万恶的资本家”“压榨剥削”，几千年来轻商文化和几十年的宣传，已经内化到每个人的心底，私企老板根本得不到真正的尊重。
一个开纺织厂的小企业老板称，一年的营收是8000多万，毛利润600多万。其中，包括城建税、教育附加费、印花税、房产税、土地使用税等税费就占了毛利润的11%以上，再加上销售、管理、物流费用和银行利息，最后落到口袋里的只有30多万，还不如一个职业经理人赚的多。如果把厂房出租，一年租金180多万，去除各项费用还剩130万，因此小企业老板决定关闭工厂直接出租。
当国企呼风唤雨几乎无处不在的时候，私企早已哀鸿遍野，这几年的国进民退，严重破坏了市场正常的经济规律，严重损害了私企的利益，甚至动摇了千千万万私企老板的信心，给大规模失业潮埋下了隐患。然而在整个中国经济体系中，民营经济贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量。
诡异的历史一再告诉我们，在这片土地上，富不过三代的咒语，几乎很少有人能真正跳出来，所谓历史周期律也是如此。我们看到西方老牌资本主义国家，有许多显赫的家族，虽然遭遇高额的遗产税盘剥，依然存留有庞大的“家业”传给子孙后代，或通过定向的信托基金致力于母国或异国的慈善事业造福千秋万代。
那些看上去富可敌国的大佬阔少，如今也是渐近黄昏，或许一切都是刚刚开始，政经大洗牌势必会让大佬阔少经历过去几十年罕见的阵痛，最终谁能守住“家业”，谁也不敢轻言笑谈，即使是曾经神通广大的风云人物，也依然会落得囊中羞涩的地步，历史总是在循环往复，一轮又一轮天下并无新事。
