有人曾问过“股神”巴菲特一个问题：“您最看重的是一个人的什么品质？”巴菲特略做思考，给了一个看似简单却引人深思的答案：“态度，尤其是工作的态度。”
巴菲特给出的答案看似普通，但却大有道理，因为在一个人的一生中，时间占比最大的应该就是工作，而工作的态度不仅会暴露一个人的性格，也会体现出一个人的层次，决定能取得多大的事业，实现多大的人生价值。所以，如果你想深入认识和了解一个人，那么，多多观察他的工作态度就是一个很好的办法。以下分享一些从工作态度上看一个人性格和层次的识人技巧，看人，一看一个准。
巴菲特
一、工作态度认真且负责的人。这种人大多性格坦率，对人真诚，对事认真，无论做什么事情都很有责任感。具体到工作中，他们在没有机会的时候，会积极地寻找机会、创造机会，而在有机会的时候，则会牢牢地把握住机会，所以，很容易在工作上获得大的成就，事业上也比较容易获得成功。
二、工作态度努力但却没有效率的人。这种人往往有着较为内向的性格，总是显得优柔寡断，顾虑太多，行动却不够高效，也常常分不清主次。在做一件工作的时候，这种人不仅会想到责任、后果等应该想到的事情，还会忍不住地担心失败了会如何，所以，经常会表现出犹豫不决的样子，行动起来总是畏首畏尾、瞻前顾后，所以，工作没什么效率，也容易遭遇失败。
三、在工作上喜欢给自己找借口，设法推卸和逃避责任的人。这种人的性格一般来说都是比较自私的，喜欢耍小聪明，总是以自我为中心，遇事不是从自己身上找原因，也不是主动负责，承担起自己的责任，而是想方设法地为自己找借口，或者将责任推给别人，又或者选择逃避。这样的人，层次不会高，在工作上也不会有太好的成绩。
四、工作上的烂好人、受气包。这种人在工作上一出现问题，就首先会责怪自己，不管真实情况如何，都把责任全部揽到自己的身上。这种人看似有牺牲精神，其实是性格孤僻、胆小怕事的表现，因为他不敢得罪人，只好选择得罪自己，以为只要自己大包大揽，那就万事大吉，其实是自讨苦吃，自己给自己找罪受。
五、对待工作失误、失败能端正态度、坦然面对的人。这种人大多性格外向，善于反省自己，为人处事比较有城府，遇事也显得沉稳冷静。这种人不管遭遇怎样的打击和失败，都能坦然面对，并且能够认真仔细地分析原因、吸取教训，争取不再犯同样的错误，所以，大多会取得成功。
六、工作态度不稳定的人。工作顺利的时候，就显得兴奋，十分的积极，可稍有挫折，就又灰心丧气，甚至是一蹶不振。这样的人大多性格脆弱，意志力不坚强，是难堪大任之人。
