程序员相亲遭遇歧视的除了头发还有年龄？
近日，有位程序员发帖称自己相亲被女生嫌弃：工资再高有什么用，35岁就要退休。这位程序员顿觉尴尬，并称恨死程序员35岁退休这个梗了。
原贴如下：
发帖的楼主在评论补充，自己是某二线厂的程序员，感觉现在搞的很多人对程序员工作有偏见，真的受不了。
有网友调侃楼主：你还能重新认识妹子，换个妹子，下一个。
也有不少网友表示对于这种35就要退休的言论嗤之以鼻：和35梗没关系，还是你年薪不够高，所在厂不够牛；35的时候不是就财务自由了。
但也有人用亲身经历给楼主科普这个梗的真实性：这不是梗，是事实；最近相亲也被问到这个问题；我司40岁面试直接pass；我身边转行卖保险的好几个；我朋友，36已经由程序员转行去养生行业，卖养生食品
还有网友提醒楼主这个虽然是事实，但提前说总比后面说到好，实话实说很好：都有这个担心。但是我觉得干到40岁问题不大。好的话45-50岁也不是不能干；你以为国企都是接盘的？互联网35岁后都去国企，哪那么多坑。
也有网友给楼主支招：35岁的互联网精英，也许换个思路，或许是不一样的结局；你可以接着聊啊，比如35岁之后做管理层，转行，创业；可以送外卖呀；35岁退出开始创业做老板啊！又不是退出公司就没了活路；怕啥，35以后回家收房租。
纵观网友们的评论，里面有一个评论较中立：个人觉得，可以换种说法，说什么跳槽美团锻炼身体了之类的。说得假了，别人就知道这只是个玩笑话，不会在意的。很多时候状态和感觉很重要啊，不要患得患失，自信点，ok的
其实，中年危机，在二十多岁早就埋下了，只是35岁爆发罢了。但是通过各种情况发现，很多成功人士在35岁以后为了生存而不断换赛道，你也不得不承认，35岁之前，你可以靠着你的经验成就过去，但35岁以后也可能杀死你的未来。
猎聘《2020程序员人才大数据洞察报告》显示：
46.84%的程序员年龄集中在25-30岁，其次是30-35岁的从业者占比为25.67%，20-25岁的从业者为16.83%
而35岁以上的从业人员占比只有10.19%。
随着工作年限的增长，程序员平均年薪亦呈现递增趋势，工作年限达10年以后，薪资的增长呈逐渐放缓趋势。
但因为每个人对自己的期待不同，对职业的要求不同，所以在对未来的选择上面也会不同，但不管做什么选择，目光都要放长远。
35岁以后的职场之路要怎么走，我们经常在35岁之后会面临中年危机，这和35岁这个年龄门槛有关，在很多基础岗位的招聘信息中，35岁是一个门槛。
关于35岁以后的职场发展，我有3点建议：
1，如果你的发展很好，还有很大的发展潜力的话，建议你尽量为自己找一个更大的山头。更大的山头指的是，更大的公司、或在行业垂直领域内更知名的公司、或在岗位上更高的职位，这样的话，在45岁时，你的职业会有更多的选择权。
2，当你已经进入职业瓶颈，开始满腹牢骚。比如，你原来的同事，现在升职成了你的领导，你的情绪可能很糟糕。如果是这样，建议你在工作之余，开发自己的兴趣爱好，为自己的副业做一些准备。这样的话，你的焦虑情绪会转移，会带着更平和的状态进入工作，这样会减缓你进入职场下坡道。
3，也可以考虑转行或转岗。比如，经过前面10多年的探索，可能赚了一些钱，不必为生存而委屈自己了，想要做自己真正喜欢的工作；也可能之前的职业已经做腻了，想要换一份工作换一种生活；也可能原来的行业走下坡道，需要提前为自己换一条跑道。不过转行转岗是技术活，转的不好，可能会加速进入职场下坡道。
你有35岁的焦虑吗？或者你正在遭遇35+岁的职场困境？
