美国4月就业快速降温，非农业就业人数仅增加26.6万人，远低于市场预估的100万人，也比3月时的增加77万人（修正后数字）剧减，显示第2季开始美国景气复苏力道出现减弱信号。薪资水准比3月大幅上升，但比去年4月却仅微增。就业数据偏弱，使市场对联准会（Fed）可能提前“退场”的忧虑下降，美股科技类股不跌反涨，那斯达克100指数期指7日涨幅应声扩大。
就业报告各项主要数据如下：
1.今年2月及3月就业人数合计下修7.8万人。
2.4月民间部门就业增加21.8万人，远低于市场预估的93.3万人，也比3月的70.8万人明显减少；其中制造业反减1.8万人，比市场预估及3月时的增加5.4万人远逊；休闲、接待业的就业增加，但运输及仓储业就业却剧减。
3.平均时薪比3月大幅提高0.7%，远高于市场预估0%，也优于3月时的负0.1%；但时薪仅比去年同期微幅增加0.3%，虽比市场预估的负0.4%稍好，但远低于3月的4.2%升幅，可能是受到“比较基期”不稳定的影响。平均每人每周工时为35小时，比市场预估及3月时34.9小时略高。
4.上月失业率从6.0%微升到6.1%，高于预估的5.8%。
5.劳动参与率上升0.2个百分点，为61.7%，比预估的61.6%略高；低度就业率（U-6，指有意担任全职工作，却只能担任兼职性工作者，以及不积极求职者）从10.7%降到10.4%，显示全职劳工人数继续增加。
经济学者指出，4月就业降温，主因拜登政府“纾困计划”提供优渥的失业给付，使雇主愿意提供的薪资不易吸引劳工，经济复苏动能因而减弱，但Fed也因此不必急于缩减宽松政策规模。
