德国工业联合会主席卢斯沃姆日前呼吁与中国开展业务的德企业要坚守人权，特别是企业要扪心自问，否能在供应链中排除强迫劳动。
德国商界倾向支持政府对中国采取强硬态度。工业联合会主席呼吁在华德国企业要坚守人权底线，还要求德企排除供应链中出现强迫劳动的情况。政治问题专家认为德国工业界表态，会促使政府对华采取更强硬政策。（吴亦桐/程文报道）
德国工业联合会（BDI）主席卢斯沃姆（Siegfried Russwurm）周日（6日）接受媒体采访时，呼吁德国企业在中国开展业务时要坚守人权底线。
卢斯沃姆表示：中共当局对穆斯林少数民族的镇压完全不可以接受，作为一个出口国，必须划出一条不妥协的底线，每家在新疆设有工厂的公司，必须排除供应链中的强迫劳动。
德国欧中问题专家史明指出，德国工业企业联合会的影响力不容忽视，其中包括在中国市场占有很大份额的德国机械制造业联合会，曾向德国政府提交战略谘文，要求对中国采取强硬措。其后德国相继在外交和地缘政治上做出对华政策调整。
史明说：BDI一共是14个顶级工业协会，它对德国政界的影响当然非常大。德国工业企业协会的主席代表了德国工业界最高等级的表态，和德国马上要出台的《供应链法》紧密勾在一起。
史明认为，中国挟巨大的市场为筹码，近年不断推出扭曲市场的政策，包括2014年习近平政权将外商企业列入国家安全管辖范畴；2015年以反垄断为名对外企收割利益等，这些破坏全球市场规则的行为早已引起德国企业的警戒。
史明说：（BDI）到2019年上半年，其中有12个出台了要求德国联邦政府对华采取更为强硬政策的战略谘文，那么德国政府在19年，2020年连续出台了明显对中国强硬的外交政策，比如说2020年干脆就提出印太战略，这表明德国企业界对中国的强烈担心，早就已经开始进入了德国外交、地缘政治的综合考虑。与其说德国的工业企业开始关注中国的人权问题，莫如说，中国的人权问题在国际上引起的广泛的、强硬的反弹，逼得德国企业不得不考虑自身企业形象问题。
德国法学学者钱跃君指，德国背负纳粹历史教训，不仅对企业有道德要求，亦是德国法律的要求。而新疆集中营的恶行，比纳粹集中营有过之而无不及，但过去德国在华投资企业对此采取回避。他称赞这次卢斯沃姆的表态，为德企立下明确的道德底线。
钱跃君说：纳粹德国的集中营模式，居然会照搬到21世纪的中国，德国经历过这样的纳粹集中营，德国社会有更多的义务来谴责、全力制止新疆集中营。这些年来许多德国企业已经在中国投资，他们对中共的人权践踏经常有意回避。但他们是在德国注册的企业，所以他们也必须尊重德国的宪法、法律。如果这些公司的国外分公司做了违背人权或违背人类基本价值观的事情，同样要受到德国法律的制裁。德国在华企业，必须抵制中共的人权践踏，而不能与中共同流合污。
2020年9月1日，维吾尔人、香港人、藏人等在德国外交部前抗议到访的中国外长王毅。“伊力哈木倡议”组织的负责人恩弗尔•肯（前排右一）期待德国工业联合会对在华德企有进一步的措施。（吴亦桐提供）
关注维吾尔人权问题的德国“伊力哈木倡议”组织（The Ilham Tohti Initiative）表示，卢斯沃姆的表态是值得欢迎的第一步，在德国的维吾尔人社区，期待德国工业联合会对德企采取实质的约束行动。
今年3月，德国已经着手制定新的《供应链法》，该法生效后，如果合作中存在强迫劳动，德国企业有责任断绝与中国供应商的业务关系，否则德国公司将面临罚款；特别情况下，公司雇员可能要承担个人刑事责任。
据人权组织报告，至少有100万维吾尔人和其他少数民族穆斯林被关押在新疆的集中营。他们被逼迫放弃自己的宗教、文化和语言，甚至还遭受酷刑和虐待。美国、加拿大、英国、荷兰和立陶宛等国家议会已通过“中共对维吾尔人进行的是种族灭绝”议案。
