美国劳工统计局(BLS)周三(7日)公布5月 JOLTS职位空缺再飙历史新高至921万个，除了反映医疗保健、教育与餐旅业释出更多职缺，也凸显出企业在人力招募上所面临的困境。
BLS报告显示，美国5月 JOLTS职位空缺略低于市场预期，前值自先前的928.6万个，下修至919.3万个。
(图：Zerohedge)
从产业来看，5月医疗保健职位空缺增加8.9万个，餐旅业增加8.1万个，州和地方政府教育增加4.6万个，教育服务增加3.5万个。
近月来，广泛疫苗接种加上经济重启刺激经济活动反弹，消费者需求大幅回升，使企业面临缺工窘境，如今许多企业已开始调升薪资或祭出奖励措施，盼吸引更多求职者。
去年4月疫情爆发后，失业人数较职位空缺数多出1810万，庞大差距创下纪录新高，这项差距在上月显著缩减至10.7万，且远低于3月的61.9万。
然而有迹象显示，随着防疫限制令解除，人力招募速度似乎已触及高点，5月招募人数小幅下滑至592.7万，为2月以来最低，职位空缺总数较招募人数高出328万，差距为2000年以来最大。
