2021年9月9日，美国总统拜登在白宫就对抗COVID-19疫情发表演讲。
来自美国政府各部门的五十多名联邦雇员上周联合起来，就COVID-19疫苗令对拜登政府提起了诉讼。
据《华盛顿观察家报》（Washington Examiner）25日报导，10月19日，总部位于华盛顿的律师事务所“联邦实践小组”（Federal Practice Group）代表五十多名联邦工作人员向哥伦比亚特区联邦地区法院（U.S. District Court for the District of Columbia）提交了投诉状，起诉拜登总统及高级机构官员，并于10月20日提交了修订版。
诉状写道：“在匆忙强迫联邦工作人员接种COVID-19疫苗的过程中，总统的命令违反了长期以来禁止接种未经许可疫苗的法律禁令，以及《康复法》（Rehabilitation Act）和《美国残疾人法》（Americans with Disabilities Act）所规定的政府雇员和承包商的个人权利。”
“因此，代表着几乎每一个联邦机构的原告恭敬地请求贵法院以禁制令（injunctive relief）的形式给予帮助，以阻止这一非法的、不必要的广泛计划。”诉状说。
原告名单中有20名国土安全部雇员，比其它联邦部门或联邦独立机构的都多。所有联邦工作人员都面临着在11月22日之前完全接种疫苗的最后期限，通常认为是在注射第二剂辉瑞-生物新技术（Pfizer-BioNTech）或莫德纳（Moderna）疫苗两周后，或注射一剂强生疫苗（Johnson& Johnson）两周后。
支持这项诉讼的联盟“医疗自由联邦”（Feds for Medical Freedom）请求，法院阻止拜登政府疫苗令的禁令能下个月就生效。
“（这份）基于书面及正在执行的命令是非法的，联邦雇员请求司法系统发布命令，防止大规模解雇敬业的公务员。”医疗自由联邦在其网站上写道。
该诉讼指出，拜登政府在三个层面上侵犯了联邦雇员的权利。
首先，诉状称，拜登9月初的行政令要求雇员完全接种疫苗，否则将面临解雇，该命令不允许逐案审查，也不允许雇主提供豁免，并要求政府本身非法查询每个人的病史。
其次，诉状指出，解雇可视为残疾的雇员是非法的，而传染病被视为残疾。
第三，诉状说，拜登的行动违背了《食品、药品和化妆品法》（Food, Drug, and Cosmetic Act）的知情同意原则，该法规定，所有美国公民都有权接受或拒绝“紧急使用”授权下的药品，而不必担心失去工作。
