去年股市表现亮丽，华尔街投行菁英的年终奖金相当优渥。路透
结束“史上最忙”的1年后，尤其去年市场呈现大多头格局，华尔街投资银行业绩出现大爆发，也让华尔街精英可望收到丰厚的年终奖金酬劳。
随着去年美国联准会和美国政府的经济刺激措施推动全球股市频创历史高点，华尔街的交易撮合和各种交易活动也同样写下新高，带动华尔街投行业绩大幅成长，相对地，华尔街精英的奖金报酬也水涨船高。
财联社报导，知情人士透露，摩根大通为顶级投资银行家提供的年度奖金总额增加30%至40%，高盛则更慷慨，为顶级投资银行家发放的年终奖总额增加40%至50%。此外，据报导称摩根士丹利将业绩优秀员工的年度奖金提高20%以上。
上述知情人士还表示，在高盛和摩根大通，并购咨询和股权资本市场业绩最好的员工将享有最高奖金。据称，高盛并购咨询和股权资本市场部门的员工奖金平均增加40%，表现最好者的奖金增加50%以上。
消息人士还称，高盛的合伙人获得特别的股票奖励，其中一些高达数百万美元。此外，今年参与一些大型规模交易的银行家也获得丰厚的奖金。
事实上，华尔街最大的几家银行正在激烈抢夺人才资源，并力求以更好的待遇招聘和留住顶尖人才，而丰厚的奖金就是重要手段。
摩根大通上周公布去年第4季非利息支出增加11%，主要原因是员工薪酬上涨。高盛去年的薪酬支出增加33%。
摩根大通执行长Jamie Dimon表示，该行将不惜一切代价留住该行的顶尖人才。他说：“我们将提高竞争力，提高薪酬水准，如果这让股东的利润率受到一点挤压，那就这样吧。”
高盛财务长Denis Coleman也发表类似观点，他日前对分析师表示：“我们的理念仍然是根据业绩支付薪酬，我们致力于在竞争激烈的劳动环境中奖励顶尖人才。”
