中国建筑工人。图：翻摄自新华网（资料照）
中国国内随着经济发展，相关技术需求提高，导致近年来蓝领阶级月薪提高，却招不到人，而办公室的“白领”却找不到工作。
中媒《界面新闻》形容这种现象是，蓝领“招工难”与白领“就业难”。社群间还流传着一种说法：“月薪3,000人民币（约台币1万3）元招不到农民工，但可以招到一个大学生。”显示著在印象中相对高薪的白领职业，已经逐渐没落。
以上海为例，根据上海市官方数据，技术人才平均薪资为13.55万元（约台币6万），比城市内的就业人员平均工资多1.14万元；高技能人才平均薪资达到17.07万元（约台币7万5），比上海平均工资多4.66万元。
此现象已在中国国内成为普遍事实，《界面新闻》访问在建筑业工作的赵先生，他表示：“自己从事这份工作还不到3年，月薪已经达到1万元左右（约台币4万4），如果努力做的话，三、四年就可以达到主管位置。”但赵先生也补充，在建筑业工作需要有相关执照，也有许多需要学习的专业技术。
据统计，2021年最缺工的职业中，就有43个是属于生产制造。到2025年，制造业十大重点领域人才总量将达到6,200万人，需求缺口将近3,000万人，缺口率将达48%。
而相对的，白领的薪水就毫无起色，数据显示2021届应届毕业生平均月收入仅为5,833（约台币2万5）元，对比蓝领几乎是折半。且民众向该媒体表示，办公室就像是在流水线工作一样，每天行程都固定毫无变化，但基于传统上“白领”还是比“蓝领”相对好听一点，还是有很多民众进来这个产业。
在文化上本来就认为蓝领是较为低廉的工作，所以也就没有更多年轻人参与，导致劳动力市场供需失衡，这是 中共当局必须即刻面对的问题。
中国蓝领呈现缺工潮。图：翻摄自小海的趣闻录（资料照）
