图为上海某所大学欸的企业招聘活动。东方网
大陆招聘网站前程无忧，21日发布“2022疫情下，企业招聘计划变动调查报告”显示，受疫情影响，减少招聘人数和冻结招聘的企业正在增加，以小微企业为例，在355家受访的小微企业中，只有27%按计划进行今年招聘，但20%小微企业已经冻结招聘。
经济观察网报导，报告显示，2022年疫情环境中，陷入困境的小微企业远多于大型企业。4、5月业务不受影响甚至有增长的微型企业（员工不足50人）仅有9%，大型企业（员工1,000人以上）则有32%。
报告指出，小企业的业务单一，普遍资金储备少，且多为自有资金，一旦风吹草动，雇主很容易采取较为激进的自保行为。
依据2020年新冠疫情爆发时获得的“经验”，不少小型企业在2022疫情再起时，迅速决定暂时歇业甚至主动放弃利润微薄的业务，减少薪资支出，缓缴租金和贷款。
报告提到，当业务陷入困境，大型企业往往会最先减少职位空缺并放慢招聘，小微企业们则直接冻结招聘并裁减人员，也包括永久性关闭业务。
报告显示，37%的受访雇主表示，将继续企业2022年的招聘计划。但是对355家受访的小微企业来说，只有其中的27%可以按计划进行，325家大型企业中这一比例高达45%。
受访的企业中，34%的企业2022年4至5月业务相对2021年同期受损10至20%，27%的企业受损20至50%。几乎无影响和严重受影响的企业分别为21%和18%。
此外，总部在北京、上海、东北和河南（华中）企业的经营状况显著地不如其他区域。这些城市和区域在2022年相继经历了严格的人员距离和经营限制，受影响，长三角企业的受损面大于珠三角。
最受影响的行业中，交通/物流企业多数为较大型企业，餐饮、零售和旅游服务企业中，小微企业占了绝大多数，处于疫情冲击的“中心区”。
该调查在2022年5月25日至6月5日进行，共有950家雇主完成了问卷上的所有问题。报告指出，由于较大型企业（员工人数500人以上）在受访企业中占44%，小微型企业（员工人数100人以下）36%，而中小微企业占全大陆4,800多万企业的99%，整体经济受到疫情的冲击很可能比调查结果严重得多。
