经历了一系列大规模裁员后，中国网络科技巨头字节跳动持续推动“瘦身计划”。法新社
经历了一系列大规模裁员后，中国网络科技巨头字节跳动持续推动“瘦身计划”，将缩减2022年至2023年的招聘规模，降低组织成长的速度。
字节跳动内部的“去肥”、“瘦身”并未随着去年底以来数波大规模裁员而停歇。据报导，字节跳动已着手调整人力计划，大幅降低2022年至2023年的招聘计划。
界面新闻引述字节跳动内部人士表示，字节跳动CEO梁汝波近日更新“目标与关键成果（OKR）”，根据这份OKR显示，字节跳动将根据业务情势更新人力计划，大幅降低2022年至2023年的招聘计划，降低组织规模成长速度并提升组织效率。
报导指出，虽然并未明确说明招聘计划的缩减比例，内部人士透露，内部“瘦身”的政策一直在执行。
上述知情人士在报导中透露，字节跳动的管理层向来信奉“大力出奇迹”，在发展新业务时往往借由短时间、大规模的资金和人力投入，借此达到预期的结果。
报导指出，字节跳动的员工规模在2020年快速成长，一年内从6万人暴增至10万人。其中，旗下的教育事业“大力教育”，招募超过1万人。当年春季和秋季招聘期间，字节跳动为应届毕业生开放6000多个职缺，全年校园招募累计超过1.2万人。
然而，大规模投注资源却没有得到相应的成果，加上中共官方对多领域监管，使得业务发展面临严峻考验，连带促使字节跳动进行多轮裁员。整体教育事业已经裁员约80%，目前团队规模为1000人左右。
至于游戏事业，今年5月时，字节跳动已陆续裁掉上海一家影像游戏开发工作室一半以上的员工，其后这间工作室于6月初解散。此外，母公司旗下的游戏发行部门也有数十人被裁。
