▲融合港澳与广东省的大湾区开发是中共领导人习近平谋划，但中港两地格格不入的分歧难融合。图为香港一景。
融合港澳与广东省的大湾区开发是中共领导人习近平谋划，号称“谱写一国两制新篇章”。但中港两地格格不入的分歧难融合，恐怕使得大湾区开发计划原本被看好的潜力难以发挥。
香港南华早报（SCMP）报导，习近平2年前在庆祝深圳经济特区建立40周年庆祝大会发表谈话，曾呼吁盼更多的香港青年到中国求学、生活及就业。
他还说，对于构成大湾区“整合发展”而言，优秀专才交流是非常重要。当时习近平所指的大湾区计划，放眼至2035年，使广东省9个城市与港澳，合计约5万6000平方公里的面积，融合成为带动经济发展的龙头。
不过，即使高层领导场面话说得漂亮，企业与求职者却说，就业交流的潜力充分发挥之前，还得经历一段漫漫长路。
许多香港人不愿屈就中国的低薪资，而华南地区的雇主则碍于所费不赀和太麻烦，不愿聘雇来自香港的求职者，两造都称，中港两地的格格不入的确构成棘手挑战。
走在时代尖端，总部在广东的潮牌男性内衣Looksee创办人李志广说，“我很担忧工作中产生嫌隙”，并指香港与中国的年轻人有“许多观念的扞格”。港青也说，对中国不熟悉可能也会构成窒碍。
两位攻读电脑的香港中文大学陈姓同学目前在港大深圳研究院暑修，他们说，很多港人根本从来没到访中国，所以到那儿讨生活挺不切实际的。
不仅双方文化差异显著，因实施一国两制，两地不同的法规、税制与制度也阻碍经济整合。
现年29岁、目前在深圳一家生物科技公司任职的陈姓专案经理说，在格格不入的体制里运作真是令人感到头疼。
他表示：“好比两地的医疗及两地的工程结构可说天差地别，因台港澳的居留证与中国身份证不同款，对于非当地人而言真的很不方便，有时还无法登入若干运输或医疗的服务。”
这方面的不相容对于雇主也同样感到很别扭，人在深圳的郑姓人力中介顾问说，基于省却“额外的手续”，她的某个客户最近回绝香港求职者，担任外资婴儿食品公司的品管经理。
这位中介顾问指出：“就外语能力与专业经验，这个港人堪称适才适所，但公司的人力资源部门最后晋用中国籍，只因雇用港人得摆平额外的麻烦事，包括搞定对方的报税、社会安全保险和工作签证”。
此外，两位港大的陈姓同学说，因香港给付电脑专才的毕业生每月起薪就高达港币2万元（约合新台币7万6000元），中国则只有人民币数千元，所以许多港人宁可留在香港。
李志广则说，最近有个港人来应征助理，希望待遇开口就是每月2万元（约合新台币8万9000元），这个价码高出他预算的一倍，而且对于晋用港人的利多或激励政策李志广不是很在意，因为港人为数不多。
在广东佛山经营家族企业的孙老板说，雇用港人太花钱，很多港人都没有离乡背井出外打拼的经验，而且很多喝过洋墨水且见过世面的中国海归派，他们也是港人得面对的强悍竞争对手。
孙老板说，在中国雇用来自香港的高手，雇主还得给他们较佳的待遇，像是住宿与分红，就中企而言真是大失血。
