近期，湖南长沙一传媒公司女主播因奶奶去世回家奔丧，结果返回公司时，工资被扣除底薪，还被踢出工作群。
11月8日，《潇湘晨报》报导，长沙市民李女士在湖南一传媒公司任职，今年10月12日提出请假，因奶奶病危。当时她被告知“最好4天内回来”。
10月13日，李女士奶奶离世。16日，李女士返回长沙，因天色过晚当晚没有去上班，并告知工作人员17日会上班。11月1日，李女士被告知10月份工资将扣除4000元（人民币，下同）底薪，只能拿当月绩效的60%，即一千多元。
李女士说，多请一天假就扣4000元，“这个假太贵了，请不起”。
李女士今年7月21日与高公司签下合作协议，成为公司一名主播。她向公司申诉，并向劳动局咨询，结果公司负责人就把她踢出工作群。
公司运营负责人则称，公司规定只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资。公司另一人称，爷爷奶奶不属于员工直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假。
目前，李女士已离职，双方仍在协商。
此事登上大陆微博热搜榜。
“人情味丧失。”“在长沙工作过一段时间，有不少这样的公司。”“笑死，在中国大地上最遵守劳动法的只有外企。”
“让我想起以前一位学妹，接到家里父母电话，说外婆去世了，于是她向辅导员请假，辅导员说，拿死亡证明来请假⋯⋯”
还有网民说：“说实话，不理解丧假不能覆盖（外）祖父母，大多数人都是爷爷奶奶姥姥姥爷带大的啊。”“死者为大，奔丧不应该体谅一下吗？扣钱好像不符合同法，可以劳动仲裁解决。”
“公司要扣你钱、辞退你，能想出一千种方法一千种理由。为什么人一旦进了公司就被要求变得不像人了呢？不能有人的喜怒哀乐，不能有人的生活琐事，不能有人的生老病死……人只是一种工具，一个符号，一组数据……扭曲的制度把人一层一层生吞活剥，资本的血盆大口再把人一口吞掉”
早前，今年7月，大陆网络也曾热传员工向公司请假的新闻。
杭州张女士因接到奶奶突发脑出血病危的消息，向公司请假。结果，公司要求张女士提供相关证明，包括住院病例上的奶奶是她的亲奶奶等证明，提供老人的户口本、身份证等信息。
张女士表示户口迁走了，奶奶与自己不在一个户口本上等等。可是人事工作人员仍然要求提供证明，并威胁“如果用虚假理由、未经领导同意，擅自请假，我会全公司公开通报批评”等。无奈之下，张女士只好提出辞职。
网民当时嘲讽：“迟早被要求证明我是我。”
