江苏省南京市，求职者排队等候参加大学生招聘会。
南京一高校招聘两名图书管理员，月薪一千八百元，应聘者却超过两千人。另外，七千多家国企春季招聘，要求应聘者具有大学以上学历，引发热议。
南京一大学招聘两名图书管理员，每个职位月薪人民币2280元，没有奖金和公积金。月薪扣除“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险和生育保险）后，实际工资1800元。此事在微博引发热议。有网民留言，1800元月薪连房租都不够，还是普通的图书管理员，内卷到如此地步，卑微到如此地步，可见就业形势严峻。还有网民称，1800元在南京让人怎么生活。
江苏宜兴时事评论人士张建平本周三（1日）接受本台采访时表示，最近各地招聘均出现低工资现象，甚至低于政府规定的最低工资，这与经济萧条有关。他说：“图书管理员拿这么一点薪水，让人怎么生活，为什么会这样？这是我们应该要去思考的，要反思的现象。现在是高速经济停滞了，就业形势也就出现很大的问题。”
据《扬子晚报》报道，2月27日，该报紫牛新闻记者联系到这所高校图书馆负责招聘工作的李女士，她告诉记者，是部分自媒体营销号在以讹传讹，误以为该校招的是正式员工，但其实这是劳动派遣岗位，不与学校签订合同，面向社会招聘，条件是50岁以下高中学历。
左图：南京一高校招聘图书管理员，月薪2280，无奖金公积金福利，扣除“五险”，月薪1800元。中图：网民指1800元月薪在南京无法生活。右图：网民热议南京图书馆管理员招聘薪水。（网络图片/古亭提供）
月薪千八百元职却收到两千多份简历
报道引述该校招聘者李女士说，“目前，我已经收到了两千多份简历。”她告诉记者，招聘消息是2月21日通过校人事处发布的，和往年招聘流程相同。但是这两天报名的人越来越多。
南京一网民顾女士告诉本台记者，大学属于国务院事业单位，在经济不景气的情况下，许多人希望去与政府挂钩的企业。她说：“就是这种临时工，我一个朋友月薪1500元。很多人会有一个想法。第一，要找一份稳定的工作，第二，要找一份体制内的工作，哪怕是没有编制的。他觉得被别人看起来不一样。一般情况下，都是本地人应聘。这种工作体面，好看。外地人肯定不会干，连饭都吃不起。”
顾女士还说，她的一位朋友在派出所做内勤，月薪仅1500元：“给她一点奖金，让她吃食堂（价格便宜），她不愿意做，但是她家人一定要她干。你只要不讲，谁知道你拿多少钱。”
网易号“红丽说教育”2月26日发文指出，据悉，将会有七千多家央国企进行春季招聘，可是当学生看到“门槛”的那一刻后却无奈了，大部分入职“门槛”是本科学历以上的，有的是专供研究生选择。
对此，有网民评论写道，招聘员工最低研究生，这样的门槛太高了。一边鼓励学生报专科学技术，一边专科就业难，工资低，工作累。
民企停止招聘国企一枝独秀
评论人士张建平感叹道，现在只有国企才有能力招聘。他对本台说：“只有国企央企才会收入待遇不降低，能够进入这些企业的人都是有后台的。这就是一个时代的特征。所有的招工都是以专业而不是学历来决定，专业更重要。一旦市场低迷，各种社会问题都会涌现出来。”
中国今年将有近1200万大学毕业生投入社会，同比增长约80万人，这批大学生就业难的问题将很快浮出水面。
