贵州贵阳一家公司规定，不接董事长的电话罚款1万，引发网友们热议。示意图。
近日，贵州贵阳吕女士去一家公司上班的第一天，发现公司有多条惩罚规定，包括不接董事长的电话罚款1万元人民币。该消息引发网友们热议。
综合陆媒报导，3月9日，家住贵州贵阳的吕女士去一家初创型公司试岗第1天，发现该公司现行“奖惩制度”中几乎只有罚款，没有奖励。
比如，不接董事长、总经理的电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款1万元（人民币，下同）。当天罚金未到账的双倍罚款。下班后椅子没有推回原位罚10元等。
吕女士公开的截图显示，除了上述规定外，不接副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员的电话，或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。
同时，各部门总监只要发现一个电话不接，或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元。
所有罚款，如当天罚金未到账的话，都会被双倍罚款。
该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明，如有弄虚作假，发现一次罚款100元，第二次加倍处罚。
吕女士对快科技说，自己应聘的是人力资源岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，当天就离职了。
3月11日，话题“公司规定不接董事长电话1次罚1万”登百度热搜。引起网友们热议。
（微博截图）
“一个月工资6000元，但漏接董事长电话1次罚1万……按照这个干到月底，妥妥倒欠公司钱……”“公司创收的秘诀在于董事长在每天深夜两点按下拨号键。”“公司无限招人，然后老板每天的工作就是给员工没完没了打电话。”
（微博截图）
快科技称，专业人士表示，这样的规定是违反了劳动法的保障条例的，如果公司有这样的规定，建议员工可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和维护自己的合法权益。
