首届北美台湾菁英职涯博览会逾三百人参加
2023年4月30日，首届“北美台湾菁英职涯博览会”吸引三百多人参与。（徐曼沅／大纪元）
美国科技业掀起裁员潮，Google母公司Alphabet裁员1.2万人，Facebook母公司Meta裁员1.1万人。据追踪就业人数网站Layoffs.fyi统计，2023年1至3月硅谷的裁员总数逾16万人，是去年同期的17倍。面对科技界大裁员，应届毕业生和失业者该何去何从？
4月30日（周日），“台湾青年美国职涯发展协会”与“南加玉山科技协会”于洛侨文中心举办了第一届“北美台湾菁英职涯博览会”，除了提供求职展位，也邀请专家演讲，分享如何求职、应聘，保持就业竞争力。现场参与者除了在校学生，亦有想要转换职业的在职青年，总人数超过三百位。
2023年4月30日，“台湾青年美国职涯发展协会”与“南加玉山科技协会”于洛侨中心举行第一届“北美台湾菁英职涯博览会”。（徐曼沅／大纪元）
博览会延揽各方产业菁英
“南加玉山科技协会”会长汤京晔表示，这次活动最主要的目的是让参加者得到实质的收获。第一场演讲的内容，其实就是分享在就业大环境不理想的情况下找到工作的自我行销策略，以及克服远距工作的时差等经验。
“北美台湾菁英职涯博览会”延揽各方产业菁英，他们来自科技、商业、金融、行销等领域的知名企业，如JobScore、Worca、Spokeo、Taboola、AcuraStem、Tech Coast Angels、Wistron ITS以及Noodoe Inc等。其中不乏创办人或高阶主管亲自分享职涯发展经验和公司招募心得，讲解最新的产业趋势，为参加者提供宝贵的职场建议。
除了提供求职者与各大知名企业之间联系的平台，博览会也致力提高华裔在职场上的曝光度。四场演讲中，还包括律师介绍藉工作机会获取在美居留权、成为美国公民的方法。
汤京晔认为，若想进入北加州硅谷的科技公司工作，例如Meta或Google等科技巨头，目前可能不会有应聘机会，但他仍建议“有志者”提前准备，建立良好人脉，增加工作经验并考取相关证书。他说：“不论是新创还是一些台湾的赴美企业，都仍持续招聘人才。”美国的就业市场并未饱和，如半导体行业就仍有员工缺额。
成功行销让自己与众不同
“北美台湾科技年会”主席谢凯婷表示，她为看到许多业界资深人士和充满活力的年轻朋友感到高兴；虽然在经济不景气时，不少人都纷纷开启“斜杠”人生，发展副业，但谢凯婷认为钻研“专业”技能也很重要，只有深入了解一个领域，才能脱颖而出。而她也鼓励大家在专业领域以外开发兴趣，有时兴趣爱好也带来不同的工作契机。
面对人工智能技术的兴起，许多人担心自己的工作可能被取代，谢凯婷对此持乐观态度。她认为了解并应用新科技，是保持自己工作竞争力的关键；以盖房子为例，那些高危险性或是重复性的工作或许会被机器取代，但设计房子、管理机械，或是安排工作人员等很难被取代。谢凯婷建议发掘自己无法被人工智能取代的优势、依此发展专长。
“北美台湾菁英职涯博览会”第一阶段的演讲由JobScore的创办人兼执行长Dan Arkind主讲，他分享了对职场、市场的看法，以及找工作的秘诀；第二阶段的演讲由Worca创办人兼执行长Ti-Wen Lin主讲，他讲解远距工作的七个成功指导方法；第三阶段由Spokeo的执行长也是主办单位之一“南加玉山科技协会”会长汤京晔（Harrison Tang）主讲，他分享了如何在职场上成功行销自己、让自己与众不同；第四阶段则由Spokeo、Taboola、AcuraStem、Tech Coast Angels、Wistron ITS的高阶主管和人资主管们主讲，他们以座谈会形式分享职涯发展经验和公司招募心得；最后，第五阶段由绿枫法律（Green Maple Law Group）事务所律师陈启耕（Danny Chen）主讲，跨洋在线上分享国际学生的签证选择问题。
让台美人的力量逐渐壮大
博览会有30间公司参展，提供丰富的就业机会。此活动将是大洛杉矶地区首次以亚裔为对象的就业博览会，让求职者深入了解参展公司的业务和招聘需求、美国就业重视人脉关系等。主办方特别安排一段时间，供参与者建立人际关系网。
当天出席活动的贵宾包括协办单位洛杉矶侨教中心副主任郑心茹、驻洛杉矶经文处经济组组长刘伦正、教育组组长蓝先茜及科技组组长陈嘉元、大洛杉矶台湾会馆董事长陈柏宇、台湾青年美国职涯发展协会创会副会长迟景林、洛杉矶台美商会会长吴宣蓉。
郑心茹代表洛侨中心感谢主办单位，并很荣幸洛侨中心能共同协办。她说：“这是凝聚南加州台湾侨界产官学各方面力量一同筹划的活动。”洛侨中心成立已有30年历史，一直是在美台湾人的后盾，她希望年轻的台美人，也多利用洛侨中心，并期待更多人能够参加、举办类似的活动，让台美人的力量逐渐壮大。◇
