工作，就是修炼精神的最佳场所。
知乎上，曾经有一个讨论度很高的话题：
为什么有的人明明智商、情商都一般，却可以取得事业的成功、人生的幸福？
而有的人，面对工作却总是愁容满面，最后只能默默无闻、毫无建树地度过自己的一生？
高赞回答是：性格不同。
著名心理学家阿德勒曾经说过：
在积极性格的支配下，人们可以激发出内心深处的潜意识，将自己的工作能力发挥到极致。
相反，在消极性格的支配下，你每天的心情就会陷入萎靡之中，做起事来就会有诸多不顺。
所以说，工作上的难受，大半来源于性格。
1
习惯性抱怨，摧毁你的热情
作家李维渴，曾经讲过一个年轻人的故事。
有位年轻人大学毕业后进入了一家著名公司，引来了周围同学的艳羡。
年轻人踌躇满志地说：“你们就等着看吧，总有一天公司将会以我为荣。”
他以为公司会将他安排在管理岗位上，却没想到他被安排到车间做维修工。
维修工作又脏，又累，还不体面，没干几天年轻人就开始抱怨：
“让我干这种工作，真是大材小用！”
几个月后，同车间的同事被提拔到了管理岗位，年轻人又开始抱怨：
“老板为什么不重视我？我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服？”
后来公司接到了一份很大的订单，需要维修工对设备进行检修，不能有一处错漏。
年轻人一边抱怨工作强度太大，一边敷衍了事。
最后导致生产时设备出现了故障，公司为此蒙受了巨大损失。
年轻人撇撇嘴：“都是设备老化，谁也无能为力。”
到了年底裁员，不出意外年轻人被裁掉了。
此时他还在对着周围人抱怨：“为什么是我？”
可再没有人搭理他了。
生活中，也许你也遇到过类似的情况、见过类似的人。
他们总觉得公司的待遇配不上自己的付出，于是工作中总是抱怨不休：
“为什么我当初要进这家公司？”
“为什么我会遇到这样的老板？”
“为什么我做这么多事，却拿这么点工资？”
诸如此类的抱怨，在职场中每时每刻都有人讲，但这样的行为能换来什么呢？
作家鲍温说过：
喜欢抱怨的人整天都是一副苦瓜脸和没有灵魂的躯壳，这些只会让他一步步走向绝望，自己却浑然不知。
有时候，你也以为抱怨只不过是一种负能量的宣泄。
但事实上，人一旦习惯了抱怨，就会在困境中沉沦。
抱怨就像是一味毒药，它摧毁你的热情，削减你的意志，最终令你一事无成。
职场最忌讳的，就是怨天尤人。
2
经常性内耗，消耗你的能量
工作中，比内卷更可怕的，是内耗。
容易内耗的人，外界的只言片语、风吹草动都会令他心神不安。
他们总是活在别人的看法中，纠结在意，让自己备受煎熬。
武志红的一篇漫画中，就刻画过这样一个女生。
她汇报工作时，看到上司皱了下眉，就怀疑自己是不是讲太差了；
她看到同事点奶茶也不叫上自己，就觉得全公司人都在孤立她；
她发现自己所做的工作被转交给了新人，就在想是不是自己哪里工作做得不好……
凡此种种，让她在工作中感到无比疲累。
但实际上呢？
领导觉得她工作表现很好，皱眉只是脸上有点痒；
同事点奶茶忘记她，可转身就请了她去吃火锅；
工作转交给了新人，是因为她即将升职加薪，要接手更有挑战性的工作。
容易内耗的性格就是这样，他们习惯过度解读外界的一举一动。
久而久之，内心负面情绪不断累积，最终带来严重的能量消耗。
渡边淳一说：“只有对各种令人不快的毛病忽略不计、泰然处之，才能开朗大度地活下去。”
当我们能够无惧外界的眼光，只专心做好眼前的事，工作才能变得顺遂轻松。
作家李筱懿年轻的时候，在一家公司担任秘书。
初入职场的她，因为业务不熟练，时常遭到同事们的嘲笑。
但是李筱懿却毫不在乎，她每天只全神贯注做好自己的事。
一个月的时间，她将各种秘书学典籍读了个遍，随后更将这些知识，熟练地运用到工作中。
当同事们发现她越来越成熟，越来越能干时，背后的议论自然也都不见了。
有人说：心态的“态”，拆解开来看，就是心大一点。
成年人的世界，若遇到一点委屈就揣测半天、思索半天，最终只会让自己身心俱疲。
凡事心大一点，工作就顺利一点。
当你把所有的心思都放在工作本身，你会发现，外界的闲言碎语都不足为惧。
不内耗的，才是职场上的聪明人。
3
讨好型人格，损伤你的心力
蒋方舟曾经在《奇葩大会》里谈到“讨好型人格”。
这种人在工作中往往有两种表现：
1.做任何事，都会考虑周围人的感受，希望让对方满意；
2.与人交往中，没有原则和底线，从来不会表现自己的不愉快。
他们总是小心翼翼地迎合所有人，完全不管自己的处境。
看上去是合群的表现，但是时间久了，只会让自己越来越卑微，越来越心累。
更可怕的是，因为没有自我，也就意味着没有人会考虑到你的感受。
你会变成团队里可有可无的存在，逐渐被边缘化。
电视剧《女心理师》中，莫宇是公司出了名的“老好人”。
明明已经下班了，有同事让他回公司帮忙发封邮件，他说“好”；
明明到了休息日，领导让他回来加个班，他说“好”；
明明原本约好的聚餐，同事们临时变了地址弄得他措手不及，他咬咬牙还是说“好”。
即便如此，真到了聚会那天，同事们还是没想起他来。
为了不让同事们感到尴尬和内疚，他只好给自己找借口：“是我自己有事耽误了。”
这还不够，第二天他还给同事们带各自喜爱的奶茶，希望能让大家高兴。
可这般委曲求全，不仅没有得到同事们的赏识，反而让他的生活陷入了困局。
每天上班，莫宇总是忙于应付人际琐事，连自己最分内的工作都无法顾及。
久而久之，只要想起上班他就心力交瘁，总感觉工作没有奔头。
但其实，工作本身并不累，累的是那颗讨好的心。
要知道，职场里拼的不是友好和善良，而是真本事。
正如猎聘副总裁邢子培说：
你来工作不是为了让别人爱上你，喜欢你；你来工作是为了让别人尊重你。
而别人尊重你的原因绝对不是你每一件事情都说yes。
别人尊重你的原因，只能是你的专业知识和进取精神，以及你为组织、为业务带来的贡献。
永远记住，一味的妥协和奉承，是得不到认同和尊重的。
上班不需要讨好任何人，只需要做好自己。
4
长期性懒散，阻碍你的提升
卡耐基说过：“除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人，注定一事无成。”
工作中，这样的人并不少见。
媒体人@杨明远提起过自己的一个同事。
名校毕业的老江，在公司已经工作了5年。
起初同事们都对这位老员工崇拜有加，觉得他有能力又有抱负。
但不久大家就发现，老江嘴上总是嚷嚷着升职，一到真正工作的时候，就划水摸鱼。
平日里总是暗示领导加薪，一旦上头安排出差，他不是说家里有事，就是借口身体不舒服。
他每天坐在电脑前，看似在认真画图，实际上在偷偷打游戏、刷视频。
上半年公司集体涨薪，同事们人人有份。
除了老江。
有同事感到不解，私下偷偷问老板，结果得到的只有这么一段话：
“像老江这样每天混日子的人，总以为我不知道，其实我什么都知道。
目前公司收益好，老江这样的不至于裁掉。至于升职加薪，绝对没有他的份。”
职场大咖何加盐说：
当你工作中混日子，其实就是在浪费自己的时间。因为你自己都认为自己的时间不值钱，你的工资怎么可能高得了呢？
一个人大可以靠混日子来度过每一天，但这种懒散的行为，只会让你的人生停滞不前。
真正优秀的人，懂得在工作中不断精进，磨炼心智，以实现人生价值。
美国钢铁大王齐瓦勃，18岁就来到卡内基经营的一家建筑公司打工。
当时，周围人都嫌弃工作累、薪水低，但齐瓦勃却不以为意。
他每天兢兢业业做好自己的工作，每一个细节都力求做到极致。
下了班，同事们聚在一起抽烟打牌，他却一个人默默学习建筑和管理知识。
很多人不理解他的行为，认为这么努力替老板打工是一件非常傻的事情。
但是齐瓦勃却回答说：当我产生的价值远超所得薪水，一定可以获得更多机会。
果不其然，到了25岁，他就已经升为了这家公司的总经理。
而当初那些浑浑噩噩的工友们，依旧在原来的岗位，拿着微薄的薪水。
洛克菲勒曾说：“如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
相反，如果你视工作为一种机遇，人生就是天堂。
生而为人，与其懒洋洋地度过每一天，不如沉下心来，努力成就一番作为。
当你以一颗匠心踏实深耕，工作自然会给予你想要的成就和惊喜。
▽
稻盛和夫在《活法》中说：
人哪里需要远离凡尘？工作就是修炼精神的最佳场所。
只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。
工作的意义，还在于一份责任、一个使命、一场磨炼。
它淬炼人的心智，在日复一日的挑战中，不断完善我们的性格和品行。
成年人最顶级的自律，就是在工作中遇人修心，遇事修性。
