有意思！老板与员工的搞笑对话
一、老板与员工的绝妙问答
（*新职员由上往下读）
老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！
职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的
老板：放心，我不会让这样的事情发生的！
职员：我双休日可以休息吗？
老板：当然了！这是底线！
职员：平时会天天加班到凌晨吗？
老板：不可能，谁告诉你的？
职员：有餐费补贴吗？
老板：还用说吗，绝对比同行都高！
职员：有没有工作猝死的风险？
老板：不会！你怎么会有这种念头？
职员：公司会定期组织旅游吗？
老板：这是我们的明文规定！
职员：那我需要准时上班吗？
老板：不，看情况吧
职员：工资呢？会准时发吗？
老板：一向如此！
职员：事情全是新员工做吗？
老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！
职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？
老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！
职员：你不会是在骗我吧？
（*旧员工由下往上读）
二、为什么从不批评我
员工问：“老板，你从来没有批评过我，怎么现在突然要辞退我？难道我有什么地方做得不好？”
经理答：“我批评过你，但你没在意。而且我发现没有人敢批评你，所以，你应该离开了。”
三、人才难得
老板到警察局报案：“有个流氓冒充我的推销员，在镇上赚了10万美元！这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他！”
警察说：“我们会抓住他，把他关进监狱的！”
老板说：“关起来干什么？我要聘用他！”
四、录用标准
某饭商即将开业，正在招考经理。
考官：“如果你是门卫，将如何辨别进出人员？”
考生：“在饭店营业以前，我将盘问衣冠楚楚的人；饭店营业以后，我将盘问衣衫褴褛的人。”
考官：“OK！如果你是经理，将如何向你所接待的主管汇报工作？”
考生：“若是精明能干的主管，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂主管，我会将成绩夸大10％汇报。”
最后这个考生被录用了。
五、合同风险
老板：“积压200条夏季男裤，我该怎么办？”
代理人：“寄到外省去。”
老板：“那里现在也不会有人买。”
代理人：“不至于，只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品，发货单上写8条，假装我们搞错了，但价格仍按10条算。这样一来，顾主就会高兴，以为占了我们便宜，就会把货留下。”
老板觉得这个主意很妙，货包和发货单寄出去了。
三天后，老板对代理人大声吼道：“蠢货，你瞧，你可把我们给坑了！没有一个顾主把货留下的，而且只给我们退回来8条裤子！”
