一纸绩效薪酬追索的公告，让金融圈表情不佳。
12月28日晚，招商银行发布监事会决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。
时间要追溯到今年3月披露的招行2022年年报。南都湾财社记者看到，按照年报，为缓释各类经营和管理风险，该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。
2022年，执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。这意味着，人均“退薪”2.03万元，而被要求“退薪”的员工数量占招行全部员工比例超过2.5%。
银行“追薪”的背后，到底传递什么风向？招行此举，是否特立独行，又有无政策依据？
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