作为全球规模最大的电子代工厂，外加苹果iPhone等产品订单的支持，再加上中国国内的相关政策扶持以及大陆的人口红利，富士康终于在中国成功了，并带起来一个巨大的供应链产业。
近年来，随着苹果加速推动产业链迁出中国、迁往印度，富士康也开始全心全意地押注印度市场，例如，它在卡纳塔克邦打造的新工厂，累计投资达到了约258亿人民币。在员工人数方面，富士康也是急速扩张，其在印度一线工厂的员工人数如今已累计达到了4万人，并计划未来三年内再增加16万人，旨在每年生产2000万部智能手机，把产能提升到与郑州富士康相当的水平。
反观大陆市场，富士康在过去两年时间里则不断缩减业务规模，陆续辞退了超30万名大陆员工，并宣布要在2026年之前搬走约3000亿的产能。至于大陆市场的就业问题，郭台铭可以说也是心有余而力不足。
值得一提的是，除了iPhone手机等硬件业务的代工制造外，郭台铭还宣布参与印度制定的100亿美元半导体生产激励计划，且已经向印方提交了在当地建立芯片工厂的申请，以助其完善半导体产业链。
这意味着什么？从iPhone组装等低端制造，再到半导体芯片等精密元器件的高端生产，富士康将全部从中国大陆搬走，不再留恋那块曾经是苹果全球最大的外加工基地了。
那么问题来了，富士康的出走，是否会导致中国就业岗位大幅减少呢？答案显然是肯定的。虽然新能源汽车赛道日趋火爆，以比亚迪为代表的中国车企崛起迅速，产销量达到了全球领先的水准，但是否能像巨无霸富士康那样广纳员工，为国内市场提供了大量的就业岗位，那就很难说了。尽管还有以立讯精密为代表的国内代工厂商，体量也在不断扩大，成为仅次于富士康的第二大iPhone手机代工厂，但要完全有能力“吃下”富士康空出的份额，目前还难有定论。
客观来说，富士康对现如今的大陆市场并不怎么依赖，反倒是铁了心要在印度发展。印度市场有着充足且廉价的劳动力，唯一的问题是当地员工素质普遍较低，水、电等基础设施也并不完善，有些核心生产设备还需从中国大陆进口。这可能会在建厂之初导致富士康的产能效率大打折扣，产品良品率也会受到一些影响，暂时无法与大陆工厂的产能效率相提并论。不过，就像当初刚刚在中国开厂一样，假以时日，相信这些问题都可以逐步得到有效解决。
