图为示意图。图为上海一景。(Photo credit should read PETER PARKS/AFP/Getty Images)
中国大陆经济下滑、消费疲软，今年，上海银行不但不发年终奖，连过节费和工资都倒扣递延，该行去年前三季增收不增利。浦发银行总行亦暂停晋升和延迟发放年终奖。消息在“微博热搜”上掀起了热议。另外，传出广州银行信用卡中心恶意拖欠、克扣全体员工工资的消息，引起广泛关注。
上海银行不发年终奖还倒扣过节费
2月7日，有网民爆料称，上海银行去年年终奖只发7000元，今年不但实发年终奖为零，连过节费和工资都倒扣递延。“不按业绩排名考核，随领导心情给你随机考核下降，就获得绩效倒扣的权益了”。
随后，“上海银行年终奖为零过节费还要倒扣”这一话题冲上热搜，引起网民热议。
上海银行去年前三季陷入增收不增利的处境。
据上海银行披露的数据，去年前三季度，上海银行实现营业收入392.73亿元，同比减少5.76%；归母净利润173.45亿元，同比增加1.03%。同时，第三季度，上海银行实现营业收入129.1亿元，同比下滑5.96%；归母净利润45.1亿元，同比增加0.38%。
资产质量方面，截至去年三季度末，上海银行不良贷款率1.21%，较上年末下降0.04个百分点；拨备覆盖率290.02%，资本充足率13.13%，一级资本充足率10.15%，核心一级资本充足率9.25%。
另外，上海银行高层也发生变动。
2023年12月，上海银行前副董事长、行长朱健辞职，该行董事会六届三十次会议选举施红敏为公司副董事长，并聘任施红敏为上海银行行长。此番人事变动后，上海银行的高管人员变为：董事长金煜，行长施红敏，副行长胡德斌、汪明。
今年1月31日，上海银行发布公告称，近日，公司收到《国家金融监督管理总局上海监管局关于核准上海银行施红敏任职资格的批复》，国家金融监督管理总局上海监管局已核准施红敏担任公司副董事长、行长的任职资格。
浦发银行总行晋升暂停年终奖将迟发
不仅上海银行不发年终奖、过节费还要倒扣，近日，有关上海浦发银行总行暂停晋升的消息也引起广泛关注，并在“微博热搜”上掀起了热议。
有网民爆料，浦发银行的一些员工抱怨称，他们的晋升被暂停，年终奖也将迟发。
有员工表示，这导致他们完全失去了工作的动力，即使是拥有985高校金融专业学历的员工也感到无力。
除了晋升和年终奖的问题外，浦发银行还因未发放年终奖而改发家书一事备受争议。许多员工对此表示不满，认为这份“家书”无法替代他们辛苦工作所应得的物质奖励。这一行为也在社交媒体上引起了广泛的讨论。
有浦发员工吐槽，“两天无法平静，百日攻坚连三月，一封家书抵万金。”还有员工表示，“终于体会到家书抵万金的沉重感，这份家书对不起日夜加班、工作占据大部分时间、生活都靠家属来扛的一线员工。”
还有人嘲讽，“要是搞业绩有这样的心思，不愁浦发发展不起来。”
浦发银行对此回应称，年终奖和慰问金是两个不同性质的奖励，不存在替代关系，并强调这起事件是一个误会。
网传广州银行信用卡中心欠薪
近日，有网民爆料称，广州银行信用卡中心恶意拖欠、克扣全体员工的工资（含孕期及哺乳期员工）。网传的帖子说，该中心在2023年就开始对员工工资进行了多次的调整，包括取消年终奖、取消13薪、压缩基本工资、延迟发放工资、克扣工资等。这些措施引发了员工的不满和抗议，有员工甚至表示要辞职或者起诉。
上述消息引发了社会的广泛关注和讨论。为什么广州银行信用卡中心会出现恶意欠薪的情况？
“笔耕不辍2046”的文章表示，有知情人士称，主要是因为2023年的信用卡业务受到了疫情、监管、竞争等多重因素的影响，导致收入大幅下降而支出却没有相应减少，造成了资金紧张的局面。具体来说，受经济下滑、消费疲软影响，信用卡的消费场景和需求减少，信贷逾期率和坏帐率增加，信用卡的收益率下降。为了应对这一危机，广州银行信用卡中心采取了一系列的应急措施，其中最引人争议的就是拖欠、克扣员工工资。
然而，该中心的负责人却表示，这些措施是合理合法的。这一说法遭到了律师和专家的质疑，他们认为，广州银行信用卡中心的做法涉嫌违反了《劳动合同法》《劳动法》《工资支付条例》等法律法规，侵犯了员工的合法权益，员工有权利通过法律途径维护自己的权益。
文章说，广州银行信用卡中心的欠薪事件，不仅反映了该中心的管理问题，也反映了一线城市银行业的发展困境。一线城市的银行，面临着市场饱和、竞争激烈等多重压力，尤其是在信用卡业务方面，更是难以突围。此外，还有一些互联网平台的竞争，例如支付宝、微信、京东、美团等，在这样的市场环境下，即使是在一线城市的中小型银行，想要保持竞争力和盈利能力仍然是一件困难的事情。
上述消息引起关注，有网友跟贴质疑，银行开始被房贷烂账反噬了？要倒闭了吗？
