中国青年失业率2023年6月份达到破纪录的21.3%。中国国家统计局一度停止公布青年失业率。图:翻摄自微博
中国百业萧条、失业率飙高、青年就业难上加难，如今还得花大钱才能“买到”稳定工作，国企与央企的职缺行情分别是人民币20万和45万元（下同，约新台币87万和197万元），有人选择远走他乡到外地打工赚钱，力拼早日存够钱回家乡买份稳定工作，这样的观念和需求甚至催生出一条“买职产业链”。许多中国青年惊觉，不花钱已经上不了班，不少地方的各行各业多数好工作都是花钱买来的，有人感叹“原来面试没用！”
香港网路媒体香港01日前刊登东北青年谋稳定就业得花钱买工作的报导，引述发表于新浪网的文章“我在小红书上花巨资，买工作”，但原文已被下架。报导提到，受访的吉林省长春市应届硕士毕业生胡慧透露，她原先打算留在本地的一所民办大学当老师却多次面试失败，无意间浏览小红书发现一份征才广告，竟是她刚刚面试的职缺。经与这家刊登广告的“人力资源”公司沟通后，赫然得知，她面试的职缺要价14万元，让她心灰意冷直呼：“原来面试没用！花钱买才管用？”
报导披露，在东北不少城市，一份体面、稳定地工作需要花“人情费”并不新鲜。胡慧强调：“稳定的工作，对我们这些普通学生来说，哪有不花钱的。”胡慧的室友也早早意识到“买工作才是正道”，于是选择远走他乡到海南打工赚钱，力拼早日攒够30万回家乡买份稳定工作。这样的观念和需求催生了一条产业链。在小红书等社交平台上，很多人力资源公司都是“挂羊头卖狗肉”。
新浪网记者佯装求职者接触“吉林省新帅人力资源”，这位接洽新浪网记者的工作人员不讳言说，不同职缺价码不一，康师傅等大型民企要价8000到一万元不等，一汽、红旗等国企20万左右，有编制的央企超过45万。若通过他们的管道谋求有编制的工作不需笔试可直接面试，而且求职者只要基础条件符合，保证顺利通过，但是得先交一半订金并签合约，面试通过后正式到任再补齐尾款。
报导指出，在小红书等社交平台上，有关“花钱买工作可靠吗”、“花钱买工作管道推荐”等贴文屡见不鲜，有人直指不少地方的各行各业多数好工作都是花钱买来的、不花钱“已经上不了班了”。中国去年16至24岁年龄层的失业率连续6个月攀升，并于6月达到创纪录的21.3%，之后中国国家统计局停止公布青年失业率。今年1月中国恢复公布上述数据，并宣称去年12月，16到24岁青年失业率大幅降至14.9%。
