阿波罗网王笃若报导/黄仁勋是被歧视赶下台？华人网友吵翻了
黄仁勋辞职后，华人圈吵成一片。不少人认为，他是因为华裔身份被整；也有人说，他输就输在没管好自己的股权。
美国加州华人算力业者沈彤在X上说，黄仁勋没有设立AB股，只持有约3.9%股份，"就是待宰羔羊，董事会随时开除"，反观马斯克靠特殊投票权牢牢控制SpaceX，"大权不在手万事皆休"。马斯克年轻时确实吃过这个亏，2000年他在PayPal前身当执行长，度蜜月时被董事会换掉，后来才把控制权抓得死死的。替黄仁勋说话的网友则说，辉达1999年上市时还是一家小硬件公司，"没有这套玩法"；"你不稀释你的股权，其他人凭啥给你钱？"还有人一针见血：国内外富豪里个人持股最轻的两个，马云和黄仁勋，"一个蚂蚁集团现在没有实控人，一个被董事会踹跑了"。
为什么马斯克换女友只是几天热度，黄仁勋却一击致命？网友eltark分析，马斯克给自己立的就是不羁的人设，外界早就习惯了；黄仁勋对外一直是"好好先生的爱妻人设"，私生活一出事杀伤力就更大，"尤其又叠加中国女间谍和女下属的双重buff，这是要一击致命"。
至于"歧视论"，也有网友不买账。"肯豆"说，他看不惯一些粉红嘲讽亚洲人在美国是二等人、黄仁勋被"昂撒"抓到把柄，"这个逻辑根本不通，创始人被赶出公司的案例很多，乔布斯也是"，黄仁勋失去的只是权力，股权和财富都还在，"不排除未来重新掌权的可能性"。
沈彤早在11日黄仁勋辞职前一天就断言"黄仁勋必下台了"。他说，美国上市公司都有道德守则，"上下级出轨绝对要被fire，是常识"，上市公司是对股东负责、来盈利的机构，"不是让高层来猎艳的"；他还讽刺，这跟"天朝领导喜欢睡女下属性质完全不同"，在国内这样的人还"算最好的干部"，"美国不行"。
事实上，美国董事会因为CEO跟下属有染而撤人，白人也照办不误：英特尔执行长科再奇（Brian Krzanich）2018年、麦当劳执行长伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）2019年，都是因为跟员工的关系下台；乔布斯1985年、Uber创办人卡兰尼克（Travis Kalanick）2017年，也都被自己创办的公司赶走。川普直到黄仁勋辞职那天，还称赞他"干得非常出色"。
阿波罗网评论员王笃然点评：黄仁勋案的关键，是跟直属下属的婚外情违反公司规范，加上情报部门已认定的国安疑虑，换成任何族裔的CEO都难以过关。把这件事说成种族歧视，最乐见的其实是北京：它能借此在华人圈煽动"美国容不下华人"的情绪，顺手把黄乐案的焦点从间谍渗透转移成种族受害。真正该问的不是美国有没有歧视黄仁勋，而是中共为什么偏偏挑上一位华裔科技巨头下手。
王笃然指出：把间谍案说成歧视案，北京最开心。
