华为公司最近“劝辞”了很多员工
中华全国总工会（简称“全总”）发布通知，表示坚决制止用人单位违法裁员、要求职工辞职重签劳动合同或转为劳务合同等规避《劳动法》、《劳动合同法》的行为。
全总还敦促各单位要保障职工的合法权益。
中国官方媒体报道说，全总有关负责人介绍，劳动合同法实施在即，由于对法律的理解存在误差等原因，近期一些用人单位非但不藉此规范用工行为，反而要求职工辞职、重签劳动合同或转为劳务合同等形式已规避劳动合同法。
该负责人还说，少数用人单位甚至违法实施经济性裁员，一次性解除大批职工的劳动合同。
全总下发的《通知》明确指出，这些违反和规避现行劳动法律法规和即将实施的《劳动合同法》的行为，不仅直接侵害了职工合法权益，影响了劳动关系的和谐稳定，而且对构建社会主义和谐社会造成负面影响。
据新华社称，沃尔玛全球采购中心近日发出裁员通知，其中中国员工占总数一半左右。
而深圳华为技术有限公司7000多名工作满8年的老员工相继被迫提出"辞职"，然后这些员工再重新竞聘上岗。
劳工通讯在法国的欧洲代表蔡崇国在接受BBC中文部的采访时表示，即将在2008年1月1日出台的《劳工法》将对工人的保护性更强，比过去更为人知。这样就有一些老板感到很害怕。
蔡崇国还指出，中华全国总工会的通知说明了胡锦涛主席或温家宝总理可能在内部有一定的批示。而该组织的干预已经开始起到了效应。
全总《通知》强调，要支持和帮助权益受侵害的职工通过法律途径维护自身权益，即使提供法律援助和服务。"对性质恶劣、影响较大的典型案例，要一抓到底，绝不姑息。"