新华社报道，联想集团今日（8日）正式宣布，将在2009年第一季度在全球削减2500个岗位，约占员工总数的11%，其中包括经理级和高管。公司同时也将削减支持费用和包括财务、人力资源和营销在内的行政职能费用。
联想集团还计划在2009年期间将高管薪酬福利降低30%至50%，这包括年度薪资调整、长期激励以及各种绩效奖金。这些举措将帮助联想充分利用其全球组织的力量，使资源与当前市场中正在发生迁移的客户需求相匹配。
此外，联想表示，在全球经济持续放缓的状况下，集团将削减支持费用、财务、人力资源和营销等方面的行政费用，将目前独立运营的两个大区合并为“亚太和俄罗斯区”，以降低运营成本。另外，联想宣布将把在加拿大多伦多的呼叫中心迁至美国的北卡罗来纳州，以充分利用联想在当地的办公场所和设施。
联想预计，这些资源调整方案可让公司在2009至2010财政年度（截至2010年3月31日）节省约3亿美元。联想表示，公司预计在截至2008年12月31日的第三财季将出现亏损。
联想集团董事会主席杨元庆在一份新闻稿中表示，尽管联想过去3年多来成功整合了IBM的PC业务，但上个季度的业绩并没有达到集团预期。“我们现在采取的这些措施能确保联想的业务运营在目前不明朗的经济环境里，尽可能地有效和保持高效率，在未来继续增长。”