2022年7月6日（周三）美国劳工统计局发布报告称，5月份职位空缺下降，但仍远远超过求职人数。
美国劳工统计局周三（7月6日）发布报告称，5月份职位空缺数下降，但仍远远超过求职人数。美国5月职位空缺降幅低于预期，表明劳动力市场仍然吃紧，或使美联储在应对高通胀时保持积极的货币政策路径。
根据劳工局的职位空缺和劳动力流动调查报告（JOLTS），在5月最后一个工作日，衡量劳动力需求的职位空缺减少了42万7,000个，至1,130万个。这是继3月份创纪录的1190万个之后，职位空缺连续第二个月下降。
职位空缺降幅最大的主要领域是专业和商业服务，职位空缺减少了32万5,000个。耐用品制造商的职位空缺减少了13万8,000个，而非耐用品制造业的职位空缺减少了7万个。金融和保险业的招聘人数减少4万个。
衡量空缺职位数量占所有职位比例的职位空缺率从7.2%下降到6.9%。尽管有所下降，但职位空缺水平好于FactSet估计的1,104万个。
5月有595万人报告失业，招聘人数几乎没有变化（650万），雇佣率保持不变（4.3%），这意味着每个可用工人有1.9个职位空缺，仍处于历史高位附近。
5月，离职人数和离职率变化不大，分别为430万和2.8%。
劳动力市场保持强劲美联储会继续大幅升息
美联储官员密切关注劳工部的JOLTS报告，以便观察是否有就业疲软迹象。美国5月份失业率为3.6%，略高于大流行前的水平。现在工作的美国人比2020年2月减少了44万人。
“只要劳动力市场保持强劲，美联储可能会保持利率上升以减缓经济活动。”纽约FWDBONDS首席经济学家克里斯托弗‧鲁普基（Christopher Rupkey）对路透社表示，“今天的数据仍然支持本月晚些时候加息75个基点，而不是50个基点。”
美联储6月将政策利率上调了四分之三个百分点，这是自1994年以来的最大一次加息。预计7月份还将再次进行类似规模的加息。自3月以来，美联储已将基准隔夜利率提高了150个基点。
本周五（7月8日），劳工局将发布月度非农就业报告，市场将获得关于劳动力市场的最新信息。接受道琼斯调查的经济学家预计，就业岗位将增长25万个，失业率将保持不变。
其它经济数据
在周三的其它经济新闻中，6月份ISM服务指数读数为55.3，这是表明企业在扩张；就业指数降至47.4，下降2.8个点，表明出现收缩迹象。价格指数小幅下跌至80.1，仍处于扩张区域，因为通胀率处于40多年高位。
美国供应管理协会周三发布的另一份报告显示，非制造业活动指数从5月份的55.9下滑至6月的55.3。该指数连续第三个月下跌，将指数推至2020年5月以来的最低水平，当时经济正在与第一波COVID-19大流行作斗争。
经济学家曾预测，非制造业指数将降至54.3。该指数高于50表明占美国经济活动三分之二以上的服务业仍在扩张。该行业正受到从商品支出转向服务的轮换。
该调查的服务业就业指标从5月的50.2降至47.4，为2020年7月以来的最低值。这是该指数今年第三次跌破50，主要反映了工人短缺。接受调查的企业表示，“很难找到卡车司机”，而且“难以找到人填补空缺职位的现象继续阻止就业水平增加”。