美国总统拜登宣布，计划在2023年为联邦文职雇员平均加薪4.6%。图为2022年8月24日，拜登在白宫罗斯福厅宣布学生贷款减免计划。
美国总统拜登周三（8月31日）宣布，他计划在2023年为联邦文职雇员平均加薪4.6%。这是20年来联邦雇员最大的涨薪。
拜登周三在致美国参众两院领导人的信中宣布了这一薪酬替代计划。他在信中指出，联邦机构在招聘和留住人才方面面临着越来越大的挑战，联邦职位的薪酬也在缩水。
拜登说，对于总薪级表（General Schedule）和其它一些薪酬体系所涵盖的联邦文职雇员，全面的基本工资增长将为4.1%，地方平均工资增长将为0.5%，致总体平均工资增长4.6%，这与其2023年预算中的设想一致。
“多年来，联邦文职雇员的加薪幅度低于常规法律的要求，导致联邦雇员的薪酬与私营部门相比存在巨大差距。”拜登写道。
他指出，美国人民需要有技能、有才华和敬业的雇员来管理联邦机构，而且其中一些员工拥有关键技能，而要留住人才就需要保持联邦薪酬的竞争力。
“这一替代薪酬计划的决定将使联邦政府能够更好地在劳动力市场上竞争，以吸引和留住资质过硬的联邦劳动力。”拜登强调。
拜登表示，他的薪资调整计划是基于《美国法典》第5编（Title5）的授权，这项计划将从明年1月开始实施。
2022年，联邦文职雇员的总体平均工资提高了2.7%，拜登也是基于同一法律基础宣布的这一决定。
上一次大幅加薪发生在20年前。2002年，当时的小布什政府为联邦雇员提高了4.6%的薪酬。