节目长度：1分52秒 下载mp3

美国法官2月29日判决洛杉矶一家强迫员工超时工作又不付加班费的中文报纸《世界日报》，支付519万美元的赔偿金和利息。
　　
据报导，洛杉矶东南方蒙特利公园的《世界日报》200名员工，在2004年提出集体诉讼。他们指控这家中文报，不时强迫员工上班达12个小时，中间不准休息。认为“世界日报的行为已违反州政府和联邦法令。”
　　
原告首席律师团顾问雷尼克表示：“制定这些薪资和工时法令，就是为了防止肆无忌惮的雇主侵占劳工权益。”
　　
联邦法院在2007年1月，曾因员工未收到加班费，判决《世界日报》支付超过250万美元的赔偿金。
　　
这场判决后，员工再次上诉，要求《世界日报》为四年诉讼期间拒绝支付的薪资，支付赔偿金和利息。
　　
联邦地方法院法官马歇尔29日修正判决内容，提高赔偿金至351万美元，另支付167万美元利息，共计约519万美元。
　　
据关注全球化资讯中心（Focus on Globalization）成员、世新大学社会发展研究所教授陈信行撰文说，几年来，《世界日报》洛杉矶分社管理阶层便以监听、放话、考勤稽核等不同方式阻扰员工组工会的行动，甚至花重金聘请恶名昭彰的“工会打手”伯克集团（Burk Group）顾问公司，教导资方如何透过各种方式打压、分化员工的团体协商与结社。
　　
迄今，美国第21区劳工关系委员会，已针对世界日报为妨碍劳方组织工会的权利而做出的“不当劳动行为”(Unfair Labor Practice)，提起9项公诉及12项调查，内容从恐吓、规定严禁员工谈工会、到解雇报复。